Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    По секрету всему свету или как намекнуть начальству, что несколько сотрудников планируют уйти в следующем году?

    Работаю в небольшом женском коллективе, отсутствие каждого сотрудника сказывается повышенной нагрузкой на остальных.
    И вот мне по секрету сказали, что по весне сразу 3 сотрудницы планируют свалить. При этом начальство они уведомлять заранее не собираются. На работу к нам очередь из желающих не стоит, + обучение и стажировка занимают около 2х месяцев и при этом никакой гарантии, что после стажировки новый сотрудник останется - не все выдерживают.
    И вот я понимаю, что с мая нас останется полтора инвалида и мне придётся подыхать, вытаскивая всю нагрузку одной или тоже увольняться.
    Работа мне нравится, а с учётом удаленки и вообще устраивает, но работать 12/7 я не готова.
    Как намекнуть начальству, что скоро будет ппц, и не стать "доносчиком"?
    Мне ещё с этими людьми пол года работать...

    Не факт, что они уволятся. Говорить можно что угодно. Говорить руководство не стоит

    Вот и работайте, когда уйдут, тогда и будете думать. Они может передумают.

    С такими "коллегами" и врагов не надо. Да уж ..любители бегать к начальству

    А они возьмут и не уйдут, как вы будете выглядеть?

    Ну одна точно не передумает - ей рожать. А с учётом удаленки она до последнего решила не говорить

    Автор , уйдут и уйдут. Что вы думаете получить от начальства за своё сообщение ? К чему начальству эта инфа о ваших переживаниях как вы будете работать ? Проблемы негров шерифа не волнуют , запомните ))

    анонимКА: Как намекнуть начальству, что скоро будет ппц

    никак
    Вы пытаетесь влезть в отношения между отдельно взятым работником и его работодателем. Это НЕ ваша сфера ответственности.

    анонимКА: Ну одна точно не передумает - ей рожать

    а если нет.... события порой развиваются не так как планируют люди.

    Работайте дальше и не гоняйте в голове эти мысли. В наше время строить планы..... Все может повернуться на 180 градусов и вы сами будете увольняться без предупреждений)))

    теперь я слон ,
    Начальству информация для того, что бы знали, что надо активировать набор новых сотрудников или контору придётся закрыть.

    анонимКА: Ну одна точно не передумает - ей рожать

    И что Вы предлагаете, чтобы начальник её не отпускал, заставил бы на рабочем месте рожать?

    tigra001 ,
    К чему вопрос?

    RЯ: Не факт, что они уволятся


    анонимКА ,
    благими делами дорога не туда вымощена.
    Не лезьте в чужую жизнь.
    Испортите им отношения с начальством и раньше они уйдут, начнёте раньше

    анонимКА: подыхать

    iRussian ,
    Нет, что бы успели подготовить замену

    анонимКА ,
    это не вашего ума дело. незаменимых нет.

    не думай, не делай, не говори пока тебя не попросят

    анонимКА: Как намекнуть начальству, что скоро будет ппц,

    и что оно должно сделать? А может никто и не уволится, я тоже когда сильно обозлюсь ору что уйду с сентября, ни разу не ушла.

    Аноним 347: не думай, не делай, не говори пока тебя не попросят

    анонимКА: одна точно не передумает - ей рожать. А с учётом удаленки

    Мы с марта удаленно. Как-то раз коллега отвечала-отвечала по работе, потом внезапно пропала, на следующий день продолжила отвечать, сказав, что "извини, вчера было некогда ответить - рожала дочь". Это было летом. Она так и продолжает работать. Прерывалась выходит только на полсуток родить. Так что с учетом удаленок ни разу все не точно. ))

    анонимКА: одна точно не передумает - ей рожать

    Ну как бы вот это её личное дело, когда сообщать о беременности.
    Остальные могут передумать. А вы будете выглядеть мягко скажем не очень

    анонимКА: адо активировать набор новых сотрудников или контору придётся закрыть.

    Ага, прям сразу все развалится
    Не надо думать, что начальство дебилы. Как то уж они эту контору поднимали. Значит и с уходом нескольких сотрудников справятся.

    анонимКА: как намекнуть начальству, что несколько сотрудников планируют уйти в следующем году?

    Ну донесёте Вы эту информацию до начальства, какого результата? Вы ждёте? Силой их не оставишь. Угрозы? Какие?

    анонимКА: контору придётся закрыть.

    Не закроют, пока Вы:

    анонимКА: мне придётся подыхать, вытаскивая всю нагрузку одной

    И хоть говорить начальству, хоть не говорить, как правило начальство в 99% решает проблему после того, как эта проблема произошла. Вам не зацикливаться, молчать и ждать, как правило "обещать - не значит жениться"

    Аноним 526: тоже когда сильно обозлюсь что уйду с сентября, ни разу не ушла.

    У нас некоторые по 5 лет так увольнялись

    KILAXY: У нас некоторые по 5 лет так увольнялись

    Ну я только ору а коллега уже и заявление писала. Ничего, вон сидит, кнопки давит.

    анонимКА:
    Нет, что бы успели подготовить замену

    Две недели на поиск у конторы будет.

    Незаменимых нет. Уйдут, найдут других.
    Сейчас все равно новых не взять, эти ещё не уволились, мест свободных нет. Если отдельные должности вводить, то это дополнительные расходы по зп. А вдруг эти вообще передумают увольняться, а тут уже новые кадры готовы и куда их?

    анонимКА: для того, что бы знали, что надо активировать набор новых сотрудников или контору придётся закрыть.

    Насмешили .. без вас разберутся ))

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное