Где найти сотрудников?

Я работала пекарем, но после декрета не могу на такой работе, куда я ребенка дену если на работу к 6:30. А садик с 7:30. Муж тоже в 7 уже из дома выходит. С удовольствием бы ушла снова на ту работу, очень нравилось, и зп хорошая

мамадвухдеток: Приглашаем людей на собеседование, не озвучивал зп,

Если у вас все нормально с условиями- пропишите сразу. И люди пойдут. А если у вас у самих на первом этапе уже какие то тайны, интриги с зарплатой- чему удивляться?

Автор, ну и правильно сказали, работники такие - сарафанное радио. Может, у вас кидали, обижали сотрудников по зп и графику? У клининга всегда есть зять-сват-друг где-то в другом месте, они все знают зп и графики в других местах )))

Аноним 759: 6 дней в неделю с 8 до 17.00 зп 13000

Зп за месяц?

Аноним 73 ,
Старая сортировка, от 30тыс

Доброе утро, девочки!
По неприходу)) на интервью: Запомните! Чем "массовее" вакансия, тем больше предложений. Тем более сейчас на поваров и мойщиц. Они отправили резюме в 5 кафе, поверьте, им 5 тут же позвонили. Они на первое собеседование сходили, и их тут же взяли.
Поэтому, Ваша задача продать вакансию так, чтобы они захотели в первую очередь прийти к Вам.
По источникам поиска: таким специалистам важно работа рядом с домом, поэтому расклеивайте "бомбическое объявление" прям в этом районе. И на таких должностях хорошо работают газеты.

GAZPROM ,
Спасибо за совет

Коляновна®,
У меня бабушка работала, рассказывала, что работа тяжёлая...
Но она на хлеб заводе работала. В пекарнях тяжело работать?

красная роза ,
На заводе тяжело, в пекарне нет.

GAZPROM,
Я просто что думаю...
Часто работодатель считает, что люди ленивые. Ну не первый раз слышу такое
Я вот думаю: такие низкоквалифицированные специальности, они же низкооплачиваемые как правило. И притом это нелёгкий труд то по сути.
Может поэтому и не идут?

Вообще у меня какой-то пазл не складывается. Везде говорят безработица, при этом и мы и знакомые не могут кадры найти, у всех поиск сотрудников. Один клиент на время карантина платил 25. Тыс работникам - не работали вообще, сфера такая. Просто коллектив сложившийся, не хотел терять. По итогу 80 процентов, когда нужно стало выходить Работать отказались. Мы взяли человека на должность архитектора как раз в марте, должен был выходить и объявили карантин - перешли на дистанционку - два месяца отработал. У него истерика случилась - не могу работать дома, мне нужно в офисе. Попрощались, ищем дальше. Чем дальше общаемся, тем больше понимаю, что возьмём вообще без опыта и будем учить с 0 сами. Архитектора ищем уже год, люди ни работать, ни учиться не хотят.

Такой персонал трудно искать на работа 66 или их, попробуйте объявления развесить, на Авито еще разместите вакансии, больше откликов.