Работодатель оплачивает работу как простой

Si10: в туризме за использованием отпуск особо не следят и у некоторых по 2-3 отпуска накоплено.

С чего бы?? следят обязательно. все живут по тк, туризм в том числе

Убью_ведром: Ну так вы не в теме)

не в теме за то что границы будут закрыты минимум до НГ? и туризма в этом году не будет...

Жмурик: границы будут закрыты

Ну они тут ни при чем особо

Если вы думаете, что туризм тупо подох и не вошёл в новую реальность, то зря так думаете. И продажи уже есть.

Ну это уже совсем другая тема для разговора

Убью_ведром: Ну они тут ни при чем особо

Если вы думаете, что туризм тупо подох и не вошёл в новую реальность, то зря так думаете.

так и внутренний туризм не востановится
забудь о туризме этак годика на 2

Жмурик: так и внутренний туризм не востановится

Не восстановится
если нас всех не снимут с карантина
До нг сидеть??? Да ну....9 мес карантина даже Китай не сидел

Убью_ведром ,
Ну вот так, не все , далеко не все

Жмурик: каких тенденциях?

Убью_ведром: Ну так вы не в теме)

Расскажите, про какие тенденции речь? Ужасно интересно, какие возможности для туристического рынка сейчас есть?

Жмурик: ну так пусть ищет новую работу параллельно... но беда в том что в текущих реалиях работу не найти по этому пусть сидит ровно на жопе и не ерзает...

Автор вроде нигде не писала, что жить не на что. Смысл работать за копейки, если тебе эти копейки никуда не уперлись?

Аноним 294: Также нашла информацию,что если сотрудником велась удаленно работа,оплата должна производиться не 2/3оклада. Так ли это?

Если работа выполняется в полном объеме, то и зп полная, хоть удаленно, хоть нет. У мужа был допник к тд, но там пункты только про организацию рабочего места, ЗП прежняя.

Анонимный ник: Если работа выполняется в полном объеме, то и зп полная, хоть удаленно, хоть нет. У мужа был допник к тд, но там пункты только про организацию рабочего места, ЗП прежняя.

Да. Но у большинства работодателей производительность труда на удаленке снижается. Следовательно, будут искать возможность снизить и оплату.

Si10: не все , далеко не все

Ну это нарушение тк, а нарушают в любой сфере, так бывает. Автор работает в такой структуре, что там точно все с этим ок

Базилика: Автор вроде нигде не писала, что жить не на что. Смысл работать за копейки, если тебе эти копейки никуда не уперлись?

так всегда бывает, легко такое говорить на растущем рынке, но на падающем это не правильная реакция... деньги не берутся из неоткуда и запасы быстро заканчиваются...

Убью_ведром: Не восстановится
если нас всех не снимут с карантина
До нг сидеть??? Да ну....9 мес карантина даже Китай не сидел

вы либо до мозга костей оптимистка, либо сильно не умная женщина...
я пережил не один кризис, и могу сам интерполировать сегодняшнюю ситуацию, рынок в чем то приспособится достаточно быстро, люди привыкнут к сложившейся ситуации, а некоторые отрасли будут восстанавливаться годами...

Жмурик: некоторые отрасли будут восстанавливаться годами...

Совершенно не отрицаю)

Жмурик: так всегда бывает, легко такое говорить на растущем рынке, но на падающем это не правильная реакция... деньги не берутся из неоткуда и запасы быстро заканчиваются...

Новая дверь откроется, когда закроется старая. Искать новую работу пока работаешь на выматывающей старой - всё равно что искать нового мужа будучи замужем за старым.

Базилика: всё равно что искать нового мужа будучи замужем за старым.

не переживай, многие с этим отлично справляются, а попробовав нового возвращаются к старой работе с большим удовольствием

Базилика: К простою это не относится. Там 2/3 приказом.
Но работать при этом не надо, конечно.

Для простоя свойственно полностью прекратить работу. А они работают удаленно. В идеале бы посмотреть текст приказа.

Аноним 150: У автора видимо тоже есть такая планка , ниже которой она не хочет оставаться и не видит в этом смысла.

у каждого своя мотивация, и не у всех есть хорошо заробатывающий муж

Что то я совсем запуталась.
Работаю в ООО, продажи.
Вся компания сейчас в простое, на 2/3 оклада, но наш отдел по очереди выходим на работу. И если были продажи, в зависимости от суммы, нам ставят рабочие часы, которые оплатят 100%
Например: наторговал на 1 тыс. поставят 1 час. На 2 тысяч, тогда 2 часа и т.д. Если продаж не было, тогда ничего не поставят. А работаем полный рабочий день. Насколько это законно?

Жмурик: первые 2 месяца мах 12 т.р. затем каждый месяц уменьшается...

Немного не так, сейчас 3 месяца максималка, но апрель уже все, остается 2 месяца, если зарплата нормальная белая была, то 6 месяцев можно получать 13950 и + 3 месяца сейчас на детей по 3 тыс
Автор, сейчас работодателю невыгодно людей увольнять, он может не получить тогда от государства помощь, поэтому можете говорить и просить обеспечить вам ЗП не менее пособия по безработице

Прекрасная Женщина: Немного не так, сейчас 3 месяца максималка, но апрель уже все, остается 2 месяца, если зарплата нормальная белая была, то 6 месяцев можно получать 13950 и + 3 месяца сейчас на детей по 3 тыс

может быть, я уже не помню...

Аноним 150: Но и мы в конкретной теме, где автор не спрашивает надо или нет увольняться. Она приняла решение уходить, значит ей не нужна такая работа с такой зарплатой. К чему эти советы - сидите и радуйтесь, что хоть так платят? Не понятно )))

вы за автора тоже не решайте... ваши советы мне вот точно не нужны, оставьте их при себе...

Аноним 150: Я как раз таки за автора и не решаю, не говорю ей сидеть и радоваться работе, в отличие от вас )))

этим мы и отличаемся...

Аноним 150: Спрашиваешь - как уволиться, а тебе отвечают - сиди работай

такие решения принимаются на эмоциях, поэтому и советую не делать глупостей...

nerina92: их попросили без содержания написать

это не значит что насильно заставили
можно в трудовую инспекцию обратиться и подключить прокуратуру
так как такие действия-незаконны !!!!!!!!!!!!!

lloret: Уволиться без т.наз. "живых" подписей и печати нельзя.

Это почему это? Письмо с описью заказное. Через 2 недели забираем трудовую и все. Нет - идём жаловаться в прокуратуру. Вот и все.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы