Заработная плата за апрель в карантин

Сколько всегда получала, столько и получу. У меня в договоре вся сумма прописана. Заявлений не просили писать никаких. На удаленке работаю.

undefined
Медицина,только плановые приемы.Все закрыли.Можно приходить сидеть просто так-заплатят голую ставку.Пока слабо себе представляю как жить.У мужа все стоит -прибыли 0 за этот период.Есть кредит.Пока на больничном,дальше предложили в отпуск сходить,хотя бы отпускные будут,но и без отпуска потом рехнусь с нашим интенсивом.. Думаю что делать.Частная клиника в которой подрабатывала свернула приемы первая

Neiron,
врачам вообще в этой ситуации низкий поклон. И пофиг не то, какая специализация.

Аноним 1: И не писать заявления, что беру дня за свой счет и т.д. Уволить же все равно не имеют права. И сократить, если только выплатить тогда 2 оклада.

Вам, наверное, очень с работодателям везло. Если к работодателю вот так: ты мне должен и я писать ничего не буду, то и он потом может так же. Например, может выживать начать. Уволить права не имеет, а придумать объем работы нереальный, место рабочее организовать неудобно и прочее пожалуйста. Надо вам на утренник/на прививку с ребенком/уйти чуть раньше - встанет в позу. Я много таких примеров видела, находят как выжить принципиальных сотрудников в рамках закона.
Мне нравится вариант, когда и сотрудник идёт на уступки и работодатель. Как вот выше девушка написала, что они могли бы не работать, но работают удалённо. Если игра в одни ворота (как работодателя, так и сотрудника) это не дело, я бы искала другие варианты.

Получу обычную зарплату. Учитель.

Работаю бухгалтером в офисе. Зп заплатить полностью должны. Но чтобы ее заплатили,нужно чтобы была оплата от заказчиков. А оплат нет...Офиц часть за март получили половину...

Triall: написать заявление на отпуск.

Оплатили же ему отпускные? Значит, не без денег остался? Выйдет - как минимум оклад получит.

Тайна, покрытая мраком: Надо вам на утренник/на прививку с ребенком/уйти чуть раньше - встанет в позу.

Ну вот мужчинам это вообще не актуально. У нас есть один кадр, он никогда и не опаздывает, и не болеет, и не отпрашивается. Хрен еще найдешь, за что к нему прицепиться.

Базилика: Если будет много таких принципиальных, то можно обанкротить компанию.

Сейчас же сказали, что не будут банкротить.

Аноним 847: короче никто ничего не получит ((

А как Вы законодательно это мотивируете сотрудникам? Я не про слова, а документально? Ведь они имеют право на оклад как минимум. Либо тогда сокращение со всеми выплатами, либо увольнение по соглашению.

Анонимка: Зп заплатить полностью должны. Но чтобы ее заплатили,нужно чтобы была оплата от заказчиков. А оплат нет..

Будете с сотрудниками договариваться о задержке?

Irmelin: ещё можно навсегда на этом окладе остаться

Тоже вариант)

Аноним 1 ,
Уже заплатили половину за март. Некоторые недовольны. Остальные в нынешней ситуации были и этому рады.

Аноним 734,
У нас тоже хорека если на следующей неделе не откроют кафе бары рестораны боюсь остаться без работы ????уже даже сны снятся о работе. Надеюсь на следующей неделе выйти на работу.

Анонимка: Остальные в нынешней ситуации были и этому рады.

Согласна абсолютно. Просто слушаю сейчас в СМИ профсоюзы говорят - Не пишите никакие заявления, не имеют права вас заставить это сделать. Но никто не хочет сказать - где же взять деньги, если всё встало? И уверена, что найдутся принципиальные кадры.