Заработная плата за апрель в карантин

Сколько вам обещают заплатить , если учесть , что вы дома (возможно на удаленнее), может за свой счёт?

Голый оклад. Сколько - писать не буду. Меньше прожиточного (потому что оформлена на 0,5). Это вдруг если весь апрель не будем работать. Но это вряд ли.

Я дома на удаленке, заплатят как обычно. Причем начальник сказал, что можем даже не работать - всё равно заплатит. Но у нас как-то народ весь ответственно подошел, работают абсолютно все. Ничего дополнительно не подписывали, но у нас в основном договоре предусмотрен вариант удаленной работы.

ВремяПокажет: У вас чем занимается компания, что всем работа нашлась?

IT

ВремяПокажет: из пришедших денежных средств выплатить зп.

Пока что будет платить из пришедшего в прошлые периоды.
А вот если клиенты текущие работы не оплатят (вероятность этого велика), тогда у нас и начнется жжжж. Но это будем решать проблемы по мере поступления. Пока есть и работа, и накопления, будем работать. А когда накопления кончатся, будем работать в стол - мы это уже проходили несколько лет назад, не первый кризис на нашем веку.

Фарма. Сидим дома, заплатят все. У нас обучение, совещания.

Ноль.
Заказов нет.
Сидим дома. Работать нельзя, да и людям не до нашей сферы (отделка помещений)

Жопа полная, работы тьма, заказы есть, а продавать нельзя. У нас строительные сухие смеси производство и продажа. За март норм зп. За апрель если также будут закрывать наши склады по России мы сдохнем, просто не с чего платить и на производстве и всем остальным. Ушли на удаленку Все, но нам не дают тупо отгружать материалы. Это маразм какой то. У нас вообще нет розницы. Фурами грузим. Директор в шоке((

Если бы просто дали работать складу, а это всего по 2 человека в день. У нас все было бы хорошо. Но маразм крепчает((

Gennadievna: Тк детский центр и ни одного поступления от родителей не было. Требовать с них как талисман не могу.

У Талисмана 50% оплаты за апрель и занятия идут удаленно. Никто не требует-оплата по желанию.

По теме. У нас на работе. 1 неделя нерабочая. Оплата за эту неделю- оклад 100% , премия 50%.
Лично у меня 16% от всех начислений -оклад, 84%-премия.

Сократили на 40-50 процентов всем. Перевели на сокращенный график работы. Апрель точно, там как пойдет. HoReCa.

Общепит. Отправили без содержания. Апрель оплатят 2/3, если весь апрель продлится.

Килька в томате ,
У нас узкое направление, я уж подробнее не стала писать.

Вот мне непонятно, объясните) Как остаться без зп, если, например, в трудовом договоре прописан оклад? Пусть даже минимальный мрот. Это же все равно хотя бы 12 000. И не писать заявления, что беру дня за свой счет и т.д. Уволить же все равно не имеют права. И сократить, если только выплатить тогда 2 оклада.