Отработка за отгулы

Добрый вечер. Первый раз с таким столкнулась у нас на работе куда если отпрашиваешься потом нужно отработать энное количество часов. Вот и приходится или задерживаться или в выходные выходить. Капец как это бесит. До этого ниразу с таким не сталкивалась. Вот на 2 сентября отпросилась, а мне сказали, что отработаешь в субботу. А у вас как на работе тоже заставляют.

Анонимммм: Капец как это бесит.

А Вы как хотите? Ходить на работу в свободное от личных дел время?

Анонимммм ,
У нас только за ранее отработанное время, или день очередного отпуска, или день без содержания, если нет заранее отработанного. Часы переработки считаются, потом их можно брать.

у нас тоже нужно, в выходные отрабатывать, если в будни отпрашиваешься, я норм отношусь, лучше, чем за свой счет

Пишите заявление на отпуск без сохранения зп.

У нас приходится отрабатывать даже за командировки и...праздничные дни!!! И за свой счет только с муторным согласованием.

А работодателей бесят такие сотрудники, которые хотят и рыбку съесть, и на сесть! Имейте совесть

Анонимммм: Первый раз с таким столкнулась у нас на работе куда если отпрашиваешься потом нужно отработать энное количество часов.

Во многих организация такое отношение( В местах где я работала, если нужно несколько часов , то не обрабатывала. Но в свою очередь,если есть производственная необходимость, то я могу и задержаться, и выйти в выходной день. Лояльность всегда была обоюдной, работа выпонялась во время. Даже бывало во время болезни давали несколько дней отлежаться без оформления больничного и с сохранением зп.

Жмурик ,
Да ладно. Прям обязан?

Анонимммм: А у вас как на работе тоже заставляют.

понятия "отгул" вообще в законодательстве не существует. вы если "куда отпрашиваетесь", то вам время отсутствия оплачивается? если да, то ничего сверхъестественного от вас работодатель не требует, просто отработать то, за что он вам заплатил.
у нас проблем нет, все это понимают. кто не хочет отрабатывать, берут день отпуска, очередного или без содержания. кто не хочет очередной отпуск тратить или в зарплате терять, те "гуляют" с отработкой. это абсолютно нормальная практика.

Жмурик: а так читайте ТК РФ, работодатель обязан предоставить работнику не оплачиваемыми отгулами "за свой счет" 14 дней в год.

обязан, конечно, но только работникам - пенсионерам (по старости) и родителям/супругам военнослужащих, а тем, кто в эти категории не попадает отпуск без содержания предоставлять не обязаны.

Конечно, отрабатываем в выходные или после работы.
Отношусь нормально, никто не обязан отпускать и платить за это время