Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    А вы бы ушли с такой работы?

    Аноним 770: Спрашивают с меня, потому что я ведущий специалист.

    Выполнять все в рамках должностных обязанностей, не больше. Делать лицо кирпичом и не задерживаться, выполнять сначала свою работу, в оставшееся время - все что навешано сверху. Не успели - проблема начальства. А так кто везет, на том и едут. Если коллектив меньшим составом выполняет прежнюю работу и не косячит - зачем искать новых? Увы, это распространенная логика руководителей и никого не волнует, что вы упахиваетесь на износ.

    Мимоза ,
    Боюсь, что могут внести изменения в ДИ(

    Аноним 770 ,
    Засада((
    Ну тогда можно 1) по-максимуму не задерживаться, отпусками и больничными не жертвовать, работать в темпе чуть ниже обычного и выжидать смены погоды 2) продолжать впахивать за всех и думать над предложениями по оптимизации процессов, что можно поручить другим и от чего можно на время отказаться без особого ущерба 3) уйти в декрет 4) либо действительно менять работу

    Аноним 770 ,
    Ситуация один в один, пока не ушла, но мысли посещают, возраст под 40, семья, дети, работаю по 12 часов.

    Я ушла с такой работы.

    Может невнимательно читаю, но что там с зарплатой? Если трицатка сбежала б уже сегодня, а вот если к примеру 150....уже думать надо

    тубероза ,
    В точку. Но по моему профилю предложений с большей ЗП нет

    А с такой же? Если оставаться на той же зп но в более комфортных условиях - так тоже в плюсе.

    Аноним 283 ,
    31000

    Аноним 283 ,
    31000

    Аноним 770: 31000

    ой, бежать, роняя тапки!

    Ушла с работы легко на которой и работы то как таковой нет ))). Была б ЗП раза в 2 больше, сидела бы дальше... Или изначально попросила б добавить обязанностей... Меняйте работу.

    Аноним 770: когда обязанностей настолько много, что не хвататет времени все выполнить,

    Аноним 770: при этом много сил и времени потрачено в предыдущие годы для налаживания рабочего процесса.

    Аноним 770: 31000

    Значит процесс не налажен
    Проговорите ваши моменты с начальством, что вам нужен либо помощник, либо з/а выше
    И выполняйте только, то что прописано в трудовом договоре
    Без лишнего никому не нужного энтузиазма

    Аноним 770,
    Я на Вашем месте стала бы искать другую работу параллельно, в принципе так я и сделала и через пару месяцов я просто ушла на другую работу, сначало было тяжко, тк там проработала 11 лет, но потом наоборот стало, и сейчас у меня возможностей больше.

    на 31 000 точно можно найти другую работу
    я понимаю, что 150-200 у нас не везде платят, но 31 - если Вы не учитель, медик или воспитатель, - дай бог им всем здоровья и желания дальше работать на своих местах, - Вы точно найдёте быстро.

    Аноним 770: много сил и времени потрачено в предыдущие годы для налаживания рабочего процесса.

    мышиная возьня какая то, не приносящая результата.

    А где в этой истории начальник отдела? Ведущий специалист - это хорошо, конечно, но это не руководитель.
    И очень интересно, что вам удалось налаживать на этой должности.

    Jolene ,
    Начальство сменилось

    Автор, сначала найдите другую себе работу, потом увольняйтесь...иначе без всего можно остаться

    Аноним 434 ,
    Так само собой в пустоту уходить глупоАноним 283 ,
    Высшее есть

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное