Подчиненная не вышла на работу

Дама в понедельник вместо выхода на работу написала в скайп - уехала на конференцию на 2 дня. Приду в среду - напишу за свой счет.

Мне такие выходки совсем не нужны, не смотря на то, что голова у нее варит и работала хорошо на испытательном сроке. Месяц как срок закончился - и пошли финты: то ей к приставам, то болеет.

Что с нее завтра потребовать? Объяснительную написать? Понятное дело, что ее заявления на отпуск за свой счет я подписывать не буду.
Возможно она сразу на увольнение заявление подпишет. НО.. Директор еще в отпуске, без нее увольнять не хочу, я бы с решением потянула пока директор не вернется. И пока вакансию не откроем.

В общем нужны советы как лучше поступить и что прогульщице сказать.

Свезло автор темы: что прогульщице сказать.

смотря что вы хотите получить в итоге
если в любом случае хотите увольнять - какой смысл что-то говорить? Перевоспитать ее все равно не получится у вас

Свезло автор темы: как лучше поступить и что прогульщице сказать

Оформляйте сейчас прогул. Порядок найдите
Завтра с неё объяснительную и до свидания. Либо пишет по собственному, либо идёт по статье

ну вы и странная дамочка, синий чулок
Сама не болела никогда чтоли?

я бы так и сказала - ситуация не нормальная, решение озвучу чуть позже, пока работай

Аноним: либо идёт по статье

смешно

Совковый режим

аноним.: смешно

Ваще обхохочешься

FlashMemory: Перевоспитать ее все равно не получится у вас

а том и речь, предупреждать взрослого человека смысла нет

увольнять без директора не могу - на сотруднице много что завязано.

• получится что уволим (2 недели держать на отработке после заявления смысла особо нет, тк она явно задвинет на работу после ), а вакансию не откроем пока нет директора
  мне ее неделю нужно продержать, но при этом делать вид, что все норм я не могу

подставила она нас по-полной, нового человека в курс дела вводить еще 3 месяца уйдет

конференция по работе?

я бы не потерпела.
хотя я на своем веку че только не наслушалась: " у меня у девушки задержка, я с ней в женскую консультацию пошел, не теряйте"
" у меня месячные болезненные, сегодня не приду"....
вот реально люди какие то неадекватные.
высказывала все про рабочий процесс и через полчаса были все на работе.
больше про свои естественные процессы ни кто не заикался

Свезло автор темы: мне ее неделю нужно продержать, но при этом делать вид, что все норм я не могу

и не надо делать вид

Свезло автор темы: подставила она нас по-полной

так ей и скажите: Маня, так не делается. И все, без дальнейших растеканий мыслью по древу

НЕШОКОЛАДКА: Она совместитель у вас или где-то? Что за поездка на конференцию?

не совместитель, конференции - ее личные заморочки
не догоняет, тк в достаточно свободном графике на прежних работах обитала. как оказалось.

Свезло автор темы: Дама в понедельник вместо выхода на работу написала в скайп - уехала на конференцию на 2 дня. Приду в среду - напишу за свой счет.

Вторник заканчивается. Время упустили. Надо было сразу на ее послание отвечать, что ее отсутствие не согласовано, вынуждены оформить прогул. А так Вы дали молчаливое согласие. Ждите завтра заявления на два дня за свой счет , фиксируйте, что получено задним числом. Руководитель появится - докладную. Пусть он с ней разбирается.

Она всегда так себя ведет, или решила Вами воспользоваться, пока руководитель отсутствует?

Neiron: В скайпе ответьте, что ни на какую конференцию вы ее не отпускаете, что она должна быть на рабочем месте.

я в скайпе написала, что поняла в 7 утра в пнд, но есть распорядок дня и тп. Потом слово поняла затерла, тк проснулась и додумалась, что зря. Не знаю, успела ли она заскринить ответ.
Почитала - сложно отгул приписать, если предупредила. Она еще в аэропорту сотрудницу HR и типа ей объяснила.

В любом случае смысла ей оставаться не будет. Завтра посмотрю на реакцию.