научите торговаться с работадателем. соглашение сторон.

Простите за опечатки на телефоне тыкаюсь :-)

А на собеседование график позволяет ходить? Работу ищите с рабочего компа?

Аноним автор темы: Честно сказать если,то работать там не хочу

тогда "работайте" так, чтобы работодатель очень захотел от вас избавиться и заплатил вам столько, сколько вы просите.

Аноним,
Нет

Голубая даль: Автор так то они правы, в

Правы конечно. Я ж им честно сказала,что мне неудобно и я буду посматривать вакансии. Не хочу морочить голову им,пустьищут сотрудникаименя отпустят-всем хорошо

Просить 4-5, на торгах соглашаться на 3 :)
Я сторговалась на 5.
На то оно и соглашение сторон, что если вы не согласны и больничные не липовые- это совсем не ваши проблемы что у них чего-то там не принято.

Аноним автор темы: Я требую три

требуйте ПЯТЬ! Сторгуетесь на трех.
При сокращении у человека есть возможность получить до 5-ти окладов:

• два месяца - это уведомление за два месяца о сокращении (работаете и получаете деньги),
• потом сразу получаете выходное пособие - 1 зарплата,
• потом через месяц - еще одна зарплата,
• а потом по решению службы занятости - еще один заработок.
  Итого - пять.

То есть, ваше сокращение вам будет стоить дороже, чем три, которые вы просите. ;)

Сокращать ставку не собираются,поэтому просить сократить-не вариант.нужно расстаться полюбовно. Я офигевшая, конечно, не отрицаю.

Аноним,
Lav@nda,

Аноним автор темы: они хотят,чтоб я работала,а я ищу и место не освобождаю и работаю хреново

они ставку не сокращают, они автора просят с вещами на выход.

Аноним автор темы: просить сократить-не вариант.нужно расстаться полюбовно. Я

вы такая наивная!
понятно, что вашу ставку никто сокращать не будет.
Просто это законный способ избавиться от ненужного и неудобного человека. ;-)
Вот вы и говорите - не нравлюсь - платите, чтобы я ушла, или проводите официальное сокращение....

Аноним,
А если вручат уведомление о сокращении, то можно заявление написать, что готовы с выплатой всех компенсаций сразу уйти и Вам зп заплатят до момента окончания уведомления, компенсацию и пособие в центре занятости

Аноним: они автора просят с вещами на выход.

Аноним: они ставку не сокращают, они автора просят с вещами на выход.

ну, так никто и не говорит про реальное сокращение.
Это метод законного избавления от ненужного работника. ;)

У меня оклад 25. Контора небольшая,но богатая,поэтому считаю,что не обеднеют. Начальники за месяц получают мои три. Блин торгуются еще.

Аноним: вы такая наивная!

Ага.всю жизнь от этого страдаю

Аноним: При сокращении у человека есть возможность получить до 5-ти окладов:

до пяти среднемесячных выплат. Это большая разница

Neiron: Ну так и скажите что вы остаетесь работать, зачем им знать что вы ищите работу, найдете-уволитесь.

понятно ведь, что цену себе набивает... Всем ведь кажется, что вот именно они очень много сделали для компании, и только благодаря им все работает... а то что сидела в декрете 3 года и потеряла квалификацию и навыки - не, не слышали...
По факту работы новой не светит, на собеседования если и зовут, то без результата, но на работе надо всем доложить, что собираетесь уходить...

Аноним автор темы: Думаете с трехлеткой легко вот так найти работу удобную? Да еще и перед НГ ?

Просто автор думала, что руководитель на коленях приползет с увеличением зарплаты, а по факту оказалось, что без проблем готовы расстаться. Поэтому автор и ведет себя по меньшей мере некрасиво.

Аноним автор темы: а я ищу и место не освобождаю и работаю хреново неделю черз две (больничные)

Кому такой "счастье" нужно?

FlashMemory: до пяти среднемесячных выплат. Это большая разница

При том, что автор работает три месяца после декрета))) разница огромная будет

Автор, а Вы не боитесь, что при устройстве на работу, новый работадатель позвонит на старую работу и отзыв не лестный о вас получит