Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Могут ли уволить по статье?

    Вот вас зациклило на статье. Кому надо фигней страдать и всякие там акты подделывать? По статье увольняют того от кого хотят избавиться, а сотрудник упирается. И прогульщикам и выпивохам всегда сначала предлагают заявление по собственному написать. Всем так проще.

    StrawberryBlond: могут и не рассчитать

    Вас же как бы нет...

    Прежде, чем отдавать трудовую, подпишите все документы, а т ч приказ на увольнение. Там и увидите, по какой статье и на основании чего увольняетесь, а там подумаете, есть ли у вас ссобой трудовая или по дороге потеряли

    Аноним автор темы: вообще чисто теоретически. Если я не писала заявление о приёме на работу, не знакомилась с приказом, не заключала трудовой договор, работодатель вправе уволить за прогул?

    Меня б больше волновало выплатят ли зарплату.
    Что вы про этот прогул? Чистая трудовая и вреред, питсот раз уже написали.

    мдааа... аффтор,! чет ты такая трудная, просят приехать с трудовой, чтобы официально провести часть зарплаты, которую они у себя в фонде держат, оформят все одним днем, получишь деньги свободна, трахаться оформлять прогул, чтобы потом его ты могла оспорить из-за нарушения процедуры увольнения - оно работодателю надо? еще ведь получишь тогда и компенсацию за вынужденные прогулы

    Трудовую книжку новую не сотрудник приносит, а работодатель оформляет. Может с работника сумму удержать. Но не брать трудовую чистую.

    Сaш-ок: просят приехать с трудовой, чтобы официально провести часть зарплаты, которую они у себя в фонде держат, оформят все одним днем, получишь деньги свободна, трахаться оформлять прогул, чтобы потом его ты могла оспорить из-за нарушения процедуры увольнения - оно работодателю надо? еще ведь получишь тогда и компенсацию за вынужденные прогулы

    +++
    Работодатель и так накосячил, чтоб еще с увольнением по статье связываться. Это ж такая ж...а. Скорее все привести в порядок хотят, ради этого и увольнение одним днем оформят. У нас хоть и во время все делали, официально, но все равно таких прогульщиков спокойно отпускали, главное чтоб вообще пришел, заявление написал, трудовую забрал. С совсем пропавшими кадрам еще сложнее.

    говорят, чтобы приезжала за расчётом? Боюсь записи по статье

    не бойтесь !!!!!!!!!!
    ответственность работодателя сейчас ОООчень повысили - вплоть до уголовки
    рассчитают как миленькие

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное