Работники предпенсионного и пенсионного возраста- ваш опыт и примеры взаимодействия с ними

Ну согласитесь, в любом случае, у старшего поколения есть чему поучиться.

Смотрите, какую штуку многие не учитывают. Альцгеймер и другие возрастные психические проблемы протекают намного легче у тех .у кого была приятная жизнь, полная впечатлений, любимая творческая или интеллектуальная работа и т.п. Заметили же, что редко актеры-профессора и прочая условная элита съезжает в возрасте 60-70? К 90 да - но там другая история.

Аналогичная ситуация со здоровьем и памятью: те, у кого исторически сбалансированная диета и не особо стрессовая жизнь, сохраняются лучше. Например, всякие потомственные профессора/музыканты и т.п. - конечно, они, конечно, учеников берут и в 70. Но это чистая биохимия

В наших - российских условиях - таких людей с такой историей очень немного. Поэтому, с одной стороны, нечестно воздлагать вину за психическое или физическое нездоровье только на самого пенсионера, он не виноват, что жил в тех условиях, что жил.

С другой стороны, не надо автоматом списывать всех. Если подходить абстрактно совсем, то я по англичанам вижу, например, что бывают обожаемые школьниками и эффективные учителя в 70 лет (понятно, что наши в других условиях живут), то есть, в общем, не у каждого страдает интеллект. Давайте не будем совсем уж генерализовать

Аноним: У них ведь опыт, они лучше знают)

И поучиться у них есть чему. Ведь теория и практика это такие разные вещи.

Лариса-К: Научится новому невозможно.

Бред. Или судите по своему окружению.
Мама после 60 уже села за компьютер, освоила все рабочие программы. Она очень знающий и опытный специалист. Что называется "на расхват" И проработала после этого еще лет 15. И сейчас иногда звонят, спрашивают, отказывается, просто уже не хватает здоровья каждый день ходить на работу. Ее бывший коллега ровесник ходит на работу каждый день. Равным по знаниям и опыту ему нет в его организации, ни на каких молодых его не заменят, потому что небо и земля, Уже после выхода на пенсию маму приглашали на работу на нерядовые должности, именно благодаря ее знаниям и опыту, отказывая молодым специалистам. Которые приходят, считая себя уже крутыми и всезнающими, не имея, при этом никакого опыта, делают массу ошибок, считают, что и так сойдет, не желают их исправлять, ответственности за свою работу ноль, сроки не соблюдают. Зато чаи погонять и по телефону потрепаться, в соцсетях позависать - это всегда пожалуйста.

IriSka: Малейшие признаки простуды- уходят на две недели, тогда как молодые сотрудники за день подлечатся и выходят.

потому как здоровье в молодости вот так вот подсадили, теперь знают, лучше пролечиться, чем заражать всех, и самой пневмонию заработать.

анонимка: У нас в офисе работала тётенька, 55 лет. Путала все на свете, разгребали потом за ней.
Ошибка на ошибке, опять же переделывали потом мы

вспомнился один текст про девочку в офисе. Типа - когда происходит косяк, то обычно говорится это у нас девочка накосячила. А потом эти девочки переходят в категорию тетки

БелыйОлеандр: Еще одна - 58 лет. Две недели делала работу, вчера проверили - бред сумасшедшего(((((Не работают уже мозги, не работают(((

Можно подумать, у всех 25летних они работают на 100% До фига тупых бездарей, просвто не желающих работать.
И у нас работала дамочка под 50. Уволили за очень низкий уровень квалификации, просто не понимала, как и что ей делать. И сейчас одна работает, около 30, кичится двумя высшими образованиями. Но сидит на самой низкой должности и работу ей дают самую простую, ибо не справляется с более сложной. Мозг не справляется.
Не от возраста зависит.

Казиха: Обидно слышать , что после 45 лет тебя уже на "колбасу" отправляют

Это в основном те, кому до 30. Не хотят они принять факт, что люди, старше их и опытнее, работают лучше, знаний у них больше. Иначе запоют лет через 10. Дойдет.

аноним: А коллеги вполне могут от нее стреляться.

Да-да, потому что делает меньше ошибок, просто на основании своего опыта и большего багажа знаний, и от них требуют того же. А им слабо.

GALAktika-Z: молодым специалистам. Которые приходят, считая себя уже крутыми и всезнающими, не имея, при этом никакого опыта, делают массу ошибок, считают, что и так сойдет, не желают их исправлять, ответственности за свою работу ноль, сроки не соблюдают. Зато чаи погонять и по телефону потрепаться, в соцсетях позависать - это всегда пожалуйста.

+++
когда стало адски тяжело работать с поставщиками - причина была именно в этом. Старые уволились, молодЭжь ничего ,кроме самоуверенности, не имеет зачастую. И меняются как в калейдоскопе - один накосячил -другая не может исправить

Аноним: И лучше поменять несколько профессий и работодателей, и найти себя, вот все ищут-ищут... ломая по пути все, что смогут)

аноним: да правда что. Это работает только с 23леткой и работницей максимум 55.

Могла сравнить работу 25-55-75 летних. Я за 75 летнюю.
Но, опять же, смотря в какой сфере работать.
Те же 55-летние, посади троих за одну работу. Все сделают по разному. От человека все зависит.
Одна накосячит, мама не горюй, все сроки просрет, не из-за возраста, а просто так привыкла всю жизнь работать.
Вторая подойдет к работе формально, хотябы и без особых ошибок.
Третья с полной ответственностью , обложится горой литературы, залезет в интернет, в источники различные, но выполнит работу в срок и на самом высоком уровне.
Это же касается и 25 летних и 77 летних