Рабовладельцы

Добрый день! Подскажите: как донести руководству, что работать по 12 часов в сутки без выходных и без праздников за 50 тыс. - это как-то неправильно?
Огромная текучка, специалисты увольняются, набирают новичков - обучают - итак по кругу.
При прямом разговоре о том, что нужно хотя бы один день в неделю сделать выходным - одни штампы - "за воротами толпы стоят"....
Или даже не стоит об этом париться?
Что Вы думаете?

Красный жемчуг,
Присоединяюсь к вопросу, где можно 50 за месяц заработать?

если не нравится место работы всегда ж можно уйти
у нас вот тут тоже придумал. режим ЧС, работаем до 19,00 в течении месяца. Типа личная просьба. И вот что скажешь. Все промолчали

Аноним автор темы: Добрый день! Подскажите: как донести руководству, что работать по 12 часов в сутки без выходных и без праздников за 50 тыс. - это как-то неправильно?
Огромная

Детский сад какой то.
Отменили рабство, давно. Не нравится режим работы. И работодатель, не готов его менять. Увольняйся.

Aноним: Присоединяюсь к вопросу, где можно 50 за месяц заработать?

Продажи. Копеечный оклад, остальное проценты.

Аноним: Отменили рабство, давно. Не нравится режим работы. И работодатель, не готов его менять. Увольняйся.
цитировать

А как называется такой режим работы с 9.00 до 22.00 без праздников и выходных?
Я приняла решение уволиться.
Но дело в том, что постоянных работников там нет, вообще, в организации, кроме бухгалтера и директора, который и владелец бизнеса. Люди работают от 1 дня до 1 года максимум. У меня скоро 1 год будет - я ветеран этой компании.
Дело не во мне, конечно.
Хотела спросить: это норма сейчас?

Аноним автор темы: как донести руководству, что работать по 12 часов в сутки без выходных и без праздников за 50 тыс. - это как-то неправильно?

улыбнуло даже..
В системе за меньшие деньги так работают,никто не подорвался что бы уйти,все возмущаются но работают дальше.Слава богу я уже пенсия и все позади.Но как вспомню!

Аноним автор темы: Что Вы думаете?

что надо увольняться и искать другую работу. Пока работодатель может минимизировать траты, он будет это делать. Вот когда толпа желающих закончится или органы по охране труда возьмут за жабры, то может, будет по-другому. Хотя ОТ можно обойти. Были бы желающие работать

Сима ленд?

аноним: В системе

В какой системе?

Аноним автор темы: спросить: это норма сейчас?

Нет, конечно

Аноним автор темы: Дело не во мне, конечно.
Хотела спросить: это норма сейчас

Нет не норма.
Для бизнесмена люди расходный материал, это лишь функции. Ему грубо говоря плевать на людей. Эти уйдут, придут другие

Аноним: Сима ленд?

нет

Колубара: Работодатель сознательно нарушает трудовой кодекс. Платит серую зарплату. Тут пришла автор, говорит, вы не правы-работодатель заплакал и начал соблюдать ТК

Про нарушение ТК речи и не идёт - всё понятно здесь. Но он сам, диреХтор, бесится, что люди не хотят работать у него, считает всех лентяями. Вообще, доходит до таких диреХторов, в чём суть проблемы?