Я в шоке не чего не сказать. Не можем найти общий язык с сотрудницей (истерики)

Аноним автор темы: Довела она меня уже сегодня

Такое ощущение что это какая-то проверка от руководителя . Может повысить хочет и решил проверить как вы справитесь в такой стрессовой ситуации. Держите себя в руках.

Аноним автор темы: Директор будто этого не слышит!

Значит видит в вас потенциал,а вы просто себя недооцениваете. Хотя конечно вам решать на какой должности вам работать,но это как минимум должно добавить вам уверенности в себе и своих силах.

Нежная: Такое ощущение что это какая-то проверка от руководителя . Может повысить хочет и решил проверить как вы справитесь в такой стрессовой ситуации. Держите себя в руках.

Ой, не фантазируйте, они теток принимают на работу, которым место в киоске, о какой проверке может идти речь, чем занимается организация?

Аноним: если в банальной ситуации пришли у форума решения искать.

ага, все прям руководителями рождаются. Прям сразу "оттуда" в костюме и бабочке и с креслом еще.

вот так , на таких ошибках и нарабатывается опыт.

спокойствие и только спокойствие. Читаем внимательно ТК, фиксируем, избавляемся. Судя по всему, общего языка искать бесполезно.

автор нудная какая, сил нет. Высшим образованием тут и не пахнет. Даже в спешке на телефоне так безграмотно писать можно только сознательно. Вы встретили свое отражение в виде вашей сотрудницы, две истерички, одна работать не умеет, другая собственно тоже, никакой руководитель. Обе бьются в истерике, аж мозги кипят.

Пчелка-Майка: Судя по всему, общего языка искать бесполезно.

Бес автор темы: Бесполезно это точно.

они друг друга поняли!

Бес автор темы: ей плевать совсем отчаянная какая то попалась.

Нууу вас то это не должно волновать, берите ТК и изучайте. Руководителю без него никуда.

Бес автор темы: Попросила написать объяснительную , поступил отказ

Читаем в интернете отказ от предоставления объяснительной, вы что как маленькая то? Вы как руководитель сейчас тоже не на высоте

я чего-то не поняла, как управленческие компетенции связаны с грамотностью? есть прекрасные управленцы, которые не могут грамотно писать. знаю таких. и это не руководители отделов, а выше.
другое дело, что у автора в данной нет этих компетенций. я вот вообще не представляю, как кто-то в меня кинул бы бумагой скомканной.
вы уже поговорите с сотрудником и объясните, кто она, кто вы. и зачем вы вообще собрались. ну и разговор с директором.