Возвращаться на прежнюю работу. Стоит ли?

Аноним автор темы: Сами зовут. Начальник предприятия позвонила начальнику отдела и спросила готова ли та меня взять, та конечно за, она изначально не хотела меня отпускать. Ну и начальник предприятия дала распоряжение отделу кадров, чтобы меня вызвали

Ну вот. Зачем им вам что то припоминать?
Не давайте себя в обиду!

Аноним автор темы: Очень помогут советы тех, кто возвращался обратно после увольнения.

Я возвращалась сама и еще нескольких человек знаю таких же. Всегда на лучшие условия, чем при уходе. Если Вам нравится компания как работодатель, причем он Вас ценит и готов предложить лучшие условия, почему не пойти?

Аноним ,
ой, да там наверное уже и забыли,что вы уволились потому,что в отпуск не отпустили, столько времени прошло. Я б вернулась

Аноним автор темы: Пока не знаю на счет условий

Поэтому надо сходить и поговорить. Вас зовут на собеседование, но оно не будет заключаться в проверке Ваших знаний. Это переговоры, что они могут Вам предложить и на что Вы готовы согласиться.
Не говорите, что у Вас на нынешней работе ситуация не очень, им необязательно об этом знать. Наоборот, займите доминирующее положение. Ведь это они заинтересованы в Вас на фоне полного развала отдела. И про то, что ушли из-за отпуска, на мой взгляд, нормально. Вы живой человек, Вам нужен отдых, тем более что он предусмотрен по ТК. Больше уверенности на встрече и обговаривайте все условия, в т.ч отпуска.

Аноним автор темы: Здесь просто я знаю этих людей, знаю их отношение к подчиненным, и оно очень жесткое

Знаете, отношение такое, какое вы себе позволите. Я при приеме на работу всегда предупреждаю, что на меня нельзя кричать. Вы кричите- я ухожу. Договариваемся на берегу.
У неадекватов я не работаю. А адекваты все понимают.

Аноним автор темы: что они помнят про мое увольнение. Если забыли так это только плюс

Вообще об этом не думайте! Вы ушли, потому что не устраивали условия работы и неважно, в чем это заключалось. Теперь Вы идете выслушать новое предложение с учетом наработанного Вами опыта на стороне. Воспринимайте это не как возвращение, а как новую работу в знакомом месте, даже если функционал тот же. Все равно что-то за это время изменилось

Аноним ,
у нас тоже женский, но не типичный, хотя тот еще серпентарий, но для мужчин

Аноним автор темы: Будем пободрее и понаглее значитмв разумных пределах)

Только не переборщите :) Я бы сформулировала не "пободрее и понаглее", а "уверенно и с достоинством". Вам нужно себя "продать" (в хорошем смысле) и подороже. Вот с этой позиции и ведите диалог. И ни в коем случае о своей реальной ситуации ни словом, ни вздохом, ни взглядом. Ваша жесткая начальница должна захотеть Вас "купить", тем более, что свою ценность Вы верно определили - Вас не надо учить, вы все уже знаете. У меня, когда я возвращалась, была вообще аховая ситуация, работы не было, на мелкие позиции не брали, т.к. явно был overqualified, а на приличные просто так не зайдешь. На вопрос "сколько вы хотите?" я назвала довольно внушительную сумму, зная, что они могут столько платить. В результате мне предложили на 10% меньше запрошенного. Но внутренне согласна была и на значительно меньшую, т.к. у меня накопления таяли со страшной силой, нужен был хоть какой-то постоянный доход.