Отпуск под большим вопросом

Начальник странный. Он отпускает Вашу напарницу. Потом Вас по графику. И делает всю работу сам. Правильно не отдаете отпуск. Все, кто тут советует договариваться, упускают, что прийти на эти переговоры должна та, что не по графику отдыхать собралась. А никак не автор. Ее БЛ - это ее проблемы. Пусть идет. А Вы в отпуск. А начальник, который процесс рабочий организовать не умеет, делает сам свой отчет. Ну и на будущее. Всегда делайте копию графика со всеми подписями. Помогает.

Аноним ,

Ей 3 года? Что за детский сад? Ну пускай ходит на б/л, да почаще, начальству первая же надоест.

Аноним автор темы: намекнула, что может и на б/л пойти на 2 недели.

.. а вы - , и во всеуслышание поинтересуйтесь, как она так умеет болезни за месяц предсказывать. И не составит ли график больничных для всего отдела. Ну, можно предложить на Битву экстрасенсов съездить.

Аноним автор темы: Mамa,
Сегодня после диалога с начальником, написала заявление на отпуск.

И все, собственно. Сразу надо было.

Клара Новикова: У вас каждый год дополнительные дни за вредность меняются?

Должны меняться. Ибо эти дни предоставляются за фактически отработанное время. И зависит
эт время от того, сколько человек находился за год во вредных условиях. Если он был на учёбе, сессии или на больничном, отпуск должен быть короче.