Вопрос тем, кто принимал (принимает) на работу кандидатов

Пару раз работала в компаниях с хорошими кадровиками. Не услышала ни единого постороннего вопроса, ни одной оценки в свой адрес даже взглядом, анкета короткая и по делу. Что немаловажно, пунктуальный и обязательный
Такие кадровики - редкость.

Ra83: если человек не рисует нос на лице, то это говорит о некой интеллектуальной недостаточности.. ага, когда-то ребёнка к 1 классу готовили, если глаза без зрачков, ботинки без каблуков и шнурков, не видно пять пальцев на руках, то в гимназии учится недостоин.

Из моих наблюдений. Если кадровик неприятный, то и атмосфера в компании не айс.
То заставляет себя долго ждать, то ошибки делает в трудовой, то бросает свои едкие замечания. Ну и потом оказывалось, что в конторе царят те же нравы.

Базилика: Она есть, конечно. Я психологию изучала 100 лет назад, но там было что-то типа "если домик выше дерева, то человек склонен к депрессиям"

Если фигура не в центре, а внизу листа, то у человека заниженная самооценка, если выше-завышенная...вообще все эти тесты с рисунками они для детей разработаны, а никак не для специалистов в своей области

Аноним,
Взрослый сообразит нарисовать как надо. Или прикольнется.

зачем девочки глупышки сидят и просят нарисовать эти деревья и прочую лабуду, я все расшифровки по эти тестам знаю и нарисую так, что буду идеальным адекватным кандидатом. На самом деле, надо искать возможность разговаривать с непосредственным начальником или кто выше, кто оценит и ваш опыт, и коммуникативность, и настрой на работу. Шансов, что вас возьмут будут выше. Внешность, тоже важна, но вспомнила случай, когда я пришла на собеседование, со мной общался директор и его зам, общались позитивно, даже на мои ожидания в плане ЗП ( а она была завышена) ответили положительно... Лишь дома я поняла, что моя блузка была одета задом наперед, и стыдно и смешно, на следующий день перезвонили и позвали на работу

Да много неадекватных эйчаров. В Талисмане (лингвистический центр) перед собеседованием отправили мне на почту заполнить тест, открываю,а там на 600 вопросов не стала,конечно. В Садах Придонья девочка с "губами" молоденькая отказала мне в собеседовании на торгпреда только потому,что из торгпреда я уходила на другую вакансию.
Директор Профикса (профессиональная косметика) задает странные вопросы психологические на 40 минут.

Нонна: Про Насть было в теме про имена. И там только один человек написал, что в их небольшую дружную компанию никогда не возьмут Насть, ибо они дурны характером, тупы и склочны. Смешно))

Помню эту тему

Базилика: Да просто чтобы посмотреть на вашу фантазию, самоуверенность, шаблонность мышления, азарт...

Эту наверное на определённые специальности, так как для финансиста фантазия и азарт даже минусом будут

Аноним: Люди, вы реально не знаете, как переводится nasty??? Про берут-не берут в западные компании я ничего не знаю, но не знать основы английского в наше время и пытаться найти приличную работу...

Хорошо, только какая связь между nasty и Nastya? А полное имя и вовсе звучит как Анастасия, а не Настя?
У нас кадровики сидят годами, что -то там подбирают, но корпоративной культуры нет, наш отдел, как впрочем и Любой другой, с ними никак не пересекается- ни по работе, ни по праздникам, их попросту не отмечают, что они могут знать про наш отдел и каких сотрудников нам набирать? Мы даже сидим в разных городах, они в живую многих сотрудников других филиалов не видели

Я за свою жизнь много работ сменила. как и собеседований проходила: не рисовала. тестов мало проходило, глупых вопросов: Если Вам остается 20 минут жить, что вы будете делать? и подобных уже наслушалась. В прошлом году уволившись из банкротной компании, решила свое резюме на "Работу 66" разместить, чтобы оценить эффективность. Через 2 мес звонок - звонит КА и приглашает на собеседование секретаря в какую-то крутую компанию. Решила сходить хотя бы потренироваться в прохождении собеседования. Пришла, заполнила анкету, отвечаю на адекватные вопросы, а потом заявляют - вы должны подходить по фэншую к руководителю и в компании. Это бзик руководителя крутой компании - численностью 5 человек и занимающая офис на заброшенном заводе. Для прикола сказала: а подходит ли мне по фэншую ваш руководитель.
Но это еще цветочки. потом на следующий день мне КА звонит и говорит, что моя анкета понравилась руководителю и он просит мое фото: чтобы измерить длину моего зрачка, длину моих скул. Также просили мои данные о длине моих ногтей на руках и ногах, а если есть небритые подмышки и длину волос там - понятное дело я не стала отправлять им какие-то фото подобную чушь. Я не собиралась туда вообще устраиваться. Но первый раз встретила такую неадекватность)

Базилика: "если домик выше дерева, то человек склонен к депрессиям"

вариант, что это просто молодое дерево не рассматриваете? вы же хотели получить нестандартное мышление, а сами мыслите штампами.

Дама Бубён: У меня нет ни одной анкеты, ни одного теста, только потому , что мне тупо лень этим заморачиваться. Мне хватает разговора с человеком. Как он себя держит, какая у него речь, внешний вид и другая невербалика. Ну и грамотность по его анкете приблизительно можно оценить) мне достаточно этих данных.

соглашусь. просто разговаривая с человеком становится многое понятным.