Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    срочно нужна помощь. Заявление на увольнение

    Абсурдная ситуация, но как есть . Приняла предложение о работе. Через три дня поступает другое предложение, выгоднее и интереснее. Получается на том месте три дня прошло. Обязательна ли запись в трудовой?

    Так то ее вписывают после подписания приказа о принятии на работу

    ну говорят, что приказ оформлен, но я его не подписывала. Трудовая у меня на руках

    кто ж знает, что у вас в отделе кадров. Может она и чистая лежит еще. Скажите, что уходите, да и всех делов

    Трудовая у вас. Вы что паритесь?

    Выплат вам не было еще ? Трудовой договор подписывали?
    Если нет, то просто договоритесь с работодателем и все. И ему и вам нет смысла трудовые отношения оформлять.
    Если уж капец как нужна выплата за эти 3 дня , пусть договор гпд сделают на вас.

    Аванс и зарплата в организации когда? Если в эти даты не попали, все можно "вернуть взад" без малейших проблем для бухгалтерии и отдела кадров))

    Ante: кто ж знает, что у вас в отделе кадров. Может она и чистая лежит еще. Скажите, что уходите, да и всех делов

    На руках она у меня. Они требуют ее срочно отправить.

    аноним: Аванс и зарплата в организации когда? Если в эти даты не попали, все можно "вернуть взад" без малейших проблем для бухгалтерии и отдела кадров))

    Договор не подписывала. Трудовая у меня на руках.
    Аноним: Выплат вам не было еще ? Трудовой договор подписывали?

    Выплат не было. Трудовой договор не подписывала, самое смешное, что я заявление о выходе на работу даже не писала Но они хотят все задним числом сделать.

    почитала
    3 дн оформление договора с даты фактического допуска к работе
    просто подойти к руководителю и спокойно обговорить ситуацию
    адекватные люди все поймут

    Счастливая ,
    Заявления сейчас и не надо писать, редко где требуют.
    Не отправляйте трудовую и все. Они просто отменять прием в программе, ничего сложного для организации нет .

    а я бы на месте автора оформилась, а уже потом написала заявление на увольнение. 3 дня работы, при зарплате в 40 тыс, это так то почти 6 тыс., лишние что ли?

    Тема похвастаться хорошей работой? Раз трудовая на руках, не предоставляйте ее для записи. Удачи на новом месте!

    Кикимора я Болотная: 3 дня работы, при зарплате в 40 тыс,

    70

    Папа_школьника: И отрабатывади бы две недели)))

    на и/с 3 дня))

    Счастливая автор темы: На руках она у меня. Они требуют ее срочно отправить.

    лесом их шлите, запись делать не обязательно, это на усмотрение работника ))))

    Папа_школьника: И отрабатывади бы две недели)))

    на испытательном сроке нету 2 недель отработки, увольняются одним днем...

    Папа_школьника: И отрабатывади бы две недели)))

    Испытательный срок, наверно, есть. Заявление об увольнении за три дня.

    Папа_школьника: Автор ничего не написала об испытательном сроке.
    А то вопроса бы не было))

    испытательный срок есть по умолчанию, но он может быть сокращен на усмотрение работодателя, и вряд ли до трех дней да еще и с отсутствием трудовой в ок...

    Папа_школьника: Летунам не прёт.

    завидуйте молча...

    Счастливая автор темы:
    Выплат не было. Трудовой договор не подписывала, самое смешное, что я заявление о выходе на работу даже не писала Но они хотят все задним числом сделать.

    полюбас шлите лесом, так и спросите - нафиг вам надо?...

    Папа_школьника: И отрабатывади бы две недели)))

    3 дня, еще плюс 10500 руб.
    а ваш новый работодатель подождет, он бы любого другого 2 недели ждал.

    Счастливая автор темы:
    70

    уже 10500 руб.
    итого 21 тыс, идите срочно оформляться и потом заявление

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное