После стремной должности в трудовой, потом на нормальную работу возьмут?

Koza Dereza: Скажите, что потеряли, никто силой запросы в предыдущие организации отправлять не будет.

если человек принесет чистую трудовую типа "потерял" и не захочет предыдущие записи восстанавливать, то возникнут подозрения. Если записи нормальные - почему не восстановить? Или ненормальные, то какие тогда? Прогул? Что похуже? Или весь опыт в резюме не соответствует действительности?
Зачем врать?

Дончик)))) автор темы: совсем откат позорный.

Я думала, вас по статье позорной уволили а тут...пфф, ну и пусть будет.
У Дмитрия Медведева первая запись в трудовой - дворник. И вроде с карьерой все гуд . Работу совмещал с учебой в университете.

Захотят проверить, найдут и то чего не было. Захотят на работу взять - трудовую изучать пристально не будут. Зря паритесь!

так если подработка - это не основное место работы, то запись в трудовой на усмотрение работника, можно делать, можно не делать. У моего не основного работодателя вопросов не возникло, что я трудовую не принесла

А разве трудовая хранится не в отделе кадров на основном месте работы?

SоVa,
нееет. мы примерные работники
тему сейчас переименую

Nata_zolotce,
в трудовой то будет ,как основное

по моему автор что то усложняет . я когда искала временную подработку - и там тоже было обязательное оформление я в ОК сразу сказала -мне запись не нужна , чтобы трудовую не портить. кадровичка запросто оформила мне чистую трудовую и сделала запись . есть же норм люди, и многие спокойно идут на встречу.

Бaбочкa,
попробую так предложить

Бaбочкa: кадровичка запросто оформила мне чистую трудовую и сделала запись

есть минусы у такого варианта - например, больничный будет оплачиваться по минималке как не имеющей стаж и без справок с предыдущих мест работы.

кася попова,
к ем умудрилась

[Фея]: если человек принесет чистую трудовую типа "потерял" и не захочет предыдущие записи восстанавливать, то возникнут подозрения.

По этим фразам

Дончик)))) автор темы: и упс совсем откат позорный

Дончик)))) автор темы: должность ни о чем

сделала вывод, что опыт для данной должности не важен. И, да, кадровики тоже люди, часто идут на встречу работникам. Не надо усложнять

Трудовая книжка берется работодателем в руки, когда решение по вам уже принято. До этого работа с вами и вашим резюме. В чем проблема?

_ЭлегиЯ: Ни разу работодатель не листал мою трудовую. Сначала проходишь собеседование. А потом уже документы сдаешь в ок.

+++
трудовую приносишь, когда уже на работу приняли

ПапПаша,
нет жизненной трудности, просто денег побольше.

и работа именно по душе, с хобби связана

[Фея],
Кто ее будет восстанавливать? Если только вы...Больше не кому.

У меня первая запись работник в Макдональдс, сейчас врач. Никто еще на работе не смеялся )))

Многие путают,приводя в пример неквалифицированные должности в начале карьеры. Автору уже 30 и видимо послужной список в трудовой внушительный. Естественно у работодателя возникнет вопрос, почему человек после должности допустим начальника отдела стал просто специалистом. Надо будет как-то это объяснять.

Мурзик83: почему человек после должности допустим начальника отдела стал просто специалистом. Надо будет как-то это объяснять.

просто задолбался со "специалистами"

Дончик)))) ,
Работа на полдня — пусть оформят как совместительство. Трудовая в таком случае не нужна