Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Отпуск по уходу и работа неполный день

    Она: Подскажите, а можно ли в этом случае жене работать на условиях неполного рабочего дня (хотя, она, получается, не в декрете по документам)?

    жене можно делать что угодно, главное -не получать пособие :)

    Буквально на днях в утреннем эфире - была новость, что верховный суд признал неправомерным начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет фсс, так как рабочий день был сокращен всего на полчаса... И была высказана позиция ФСС по этому вопросу: пособие выплачивается в размере 40 % от среднего заработка, значит неполный рабочий день не должен превышать 60% от нормально продолжительности.

    Svetik80: Буквально на днях в утреннем эфире - была новость, что верховный суд признал неправомерным начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет фсс, так как рабочий день был сокращен всего на полчаса... И была высказана позиция ФСС по этому вопросу: пособие выплачивается в размере 40 % от среднего заработка, значит неполный рабочий день не должен превышать 60% от нормально продолжительности.

    Спасибо огромное, вот где собака зарыта.
    Получается 4,8 часа.
    Автор ваша ситуация - вот они и отказали, сволочи

    Аноним №7,
    Да, именно в этом и зарыта. Но тогда надо изменять федеральное законодательство.
    Задница в том, что ты платишь и не паришься, а тут вон оно чего, позиция ФСС.
    В 1 квартале все ок было, а тут в октябре им свистануло, и они решили с апреля не возмещать.

    Svetik80: Буквально на днях в утреннем эфире - была новость, что верховный суд признал неправомерным начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет фсс, так как рабочий день был сокращен всего на полчаса... И была высказана позиция ФСС по этому вопросу: пособие выплачивается в размере 40 % от среднего заработка, значит неполный рабочий день не должен превышать 60% от нормально продолжительности.

    +++
    ФСС сейчас стал строго за этим следить. На основании Определения Верховного Суда РФ от 18.07.2017 N 307-КГ17-172

    SnowLady автор темы: Да, именно в этом и зарыта. Но тогда надо изменять федеральное законодательство.
    Задница в том, что ты платишь и не паришься, а тут вон оно чего, позиция ФСС.
    В 1 квартале все ок было, а тут в октябре им свистануло, и они решили с апреля не возмещать.

    Я вас очень понимаю. Недавно тут была тема, можно поискать, у девушки похожее было, ей ФСС отказалось возмещать.
    Бедный там бухгалтер, она наверно поседела, потому что ФСС вплоть до суда отказывает, а бухгалтерия ведь как всегда виновата.

    Аноним №7: жене можно делать что угодно, главное -не получать пособие

    интересно, работодатель как на это посмотрит?

    Танюшкина радость,
    Это не основание. Во 1 там конкретный случай рассматривался, это нельзя распространять на всех,ристы лучше скажут. Во 2 там на 5 минут был день сокращен.
    НЕТ законодательного урегулирования этого вопроса, бесконечно судиться теперь с ними?Им вообще много всегда чего кажется в свою пользу, не первый раз сталкиваемся. Придется идти в суд, у нас на 1 час был день сокращен. Время, нервы...Пусть уже заберут скорее себе свои выплаты и сами считают.

    И вообще бред какой то сравнивать 40% заработка и ставку работы.
    Тем более заработок за 2 предыдущих года и работу сейчас. А если человек на 0,6 ставки + 40% пособия получает меньше, чем на ставку бы работал? Очередной бред и желание денег мамашкам не дать, а то вдруг обогатятся не дай Бог.

    SnowLady ,
    ну когда женщина безработная и она фактически осуществляет уход, а мужик якобы берет отпуск по уходу за ребенком и ходит на работу каждый день и получает пособие, то это и есть незаконное обогащение.... Получай минималку по закону.

    Я работала по документам 7 часов, по факту как все. Пособие полностью сохранилось

    кукушка,
    Моя работала, бегала к ребенку, бабушка сидела. Обогатилась девка.
    Да больше всего бесит что задним числом!!!
    Примите закон и не возмещайте! А так думаешь, что не нарушаешь, а на тебе, сюрприз

    SnowLady ,
    сестра мужа вышла работать в год ребенка. Она в полиции - и ей сразу сказали или работа или пособие, выбирай... никаких двойных выплат и неполного рабочего дня.

    SnowLady автор темы: Во 1 там конкретный случай рассматривался, это нельзя распространять на всех

    согласна, частный случай не является основанием для применения в дальнейшей практике.
    Следовательно:

    SnowLady автор темы: бесконечно судиться теперь с ними

    если не внесут поправки, скажем, в ТК

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное