Работа - необходимость?

С.R.,
Может стоит последовать примеру знакомой? Она работала в моей сфере, решила уйти на другое предприятие на низкоквалифицированную работу с возможном повышением. Проработала 3 года на должности "принеси то не знаю что", показала себя с лучшей стороны и перевелась на более высокую должность. Сейчас ее все устраивает, начинала с зп в 10 тр.

Вот автор, я вас в чем то поддержку, в чем то нет. Сама много лет проработала в hr сфере, правда в крупных городах. Найти хорошую работу, на которую будешь ходить с желанием, это не только личные усилия, навыки и бла бла бла...но и где то везение, удача и пр. В маленьких городах выбор безусловно пчальный( по моему опыту действительно 80% работников воспринимают работу как данность, обязанность без удовольствия,такую позицию я ещё понять могу. Но когда человек воспринимает работу как каторгу - это в корне не правильно, я такой позиции не разделяю лишь по тому, что на работе мы по сути проводим треть жизни, и ходить туда без интереса, и минимального удовольствия - это вредить себе и своей психики, рано или поздно это аукнется((( примеров множество...другая крайность наших сотрудников - но таких процентов 5-7, не более, это те кто за работу, реже за идею компанию, развитие своих навыков, решение сложных задач, чаще тупо за бабло очень хорошее, на работе горят, забивая на все остальное ( откладывают рождение детей идут по головами пр.) с такими ведь тоже расстаются, в любой компании мне меняется и незаменимых нет - вот такие личности мне ещё более не понятны. Автор, как бы бонально не звучало, но кидайтесь не на деньги, а больше смотрите на компанию, что бы атмосфера была адекватная, а бабло рано или поздно придёт, в конце концов и ограничется в чем то можно.