Поминутный отчет

Одуванchik: 9-00-9-30 выполнение такого-то задания
9-30-9-40-звонок такому то клиеету
9-40-9-45-налил кофе
.....
11-15-11-20-туалет и т.д.

у нас тоже как-то такое придумали, сдавали в конце р.дня, в течение недели, потом забили и не сдали, никто не вспомнил больше про эту ерунду

Потыкайте работодателя в ст. 91 ТК РФ, где четко определено, что именно Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Не призываю войти в конфронтацию с начальством, в то же время показать свое знание законодательства никогда нелишне.

Аноним,
В. РЖД у

Мое руководство мне ТК лично подарило/вручило.))))

Работаю на скорой в линии, расписан по времени каждый вызов.

-время принятия вызова-приезда-начала госпитализации-прибытия в стационар-освобождения или время начала след. вызова. В случае госпитализации часть времени дублируется в сопроводительном листе. В информационном-тоже время отмечается.

-время осмотра, любая манипуляция (ЭКГ, глюкометрия и прочее) с указанием времени, все инъекции-инфузии с указанием времени.

-гемодинамика с указанием времени.

-отказ от госпитализации, от актива с указанием времени.

-передача 01-02, другой бригаде с указанием времени.

-опросный лист на сосудистых больных-указывается время опроса.

-заправка-мойка-ремонт машины-время начала и окончания обязательно.

Это что сходу вспомнила. Потом все проверяется-анализируется умными людьми. Ничего-все живы.

это первый звоночек насторожиться и готовиться к изменениям / либо в сторону уменьшения оплаты труда, либо к расширению круга должностных обязанностей и ответственности, тайм контроль и мониторинг применяется в разных сферах и не только как форма отчета - в большинстве случаев для минимизации затрат и трудовых ресурсов, замене цикла и формы документооборота, сокращению рабочего дня и т д