Подскажите по работе с сайтом

И вопрос третий, там есть функция, хочу здесь работать, стоит 186 рублей.

Вопрос 4. Я прикрепляла фото. Но я его не вижу. если я не вижу, то и работодатель не видит? Или надо с другого компа попробовать посмотреть? Есть вообще функция "как выглядит мое резюме на мониторе работодателя?". И вообще стоит ли добавлять несколько фото? лицо и в полный рост, например?

Вопрос 5. есть ли смысл привязаться к фейсбуку? дает ли это дополнительный бонус или нет?

allit88,
Подскажите, пожалуйста, есть на hh что-то типа отзывов на резюме? Например, не пришел на собеседование, не предупредив и т.п. У меня раньше было оч много откликов, а в последнее время одни отказы. Вот думаю, может кто-то нелестных отзывов написал. (хотя всегда предупреждаю о невозможности приехать если что))

allit88,
как узнать, есть я там или нет?

allit88: Да никто этим особо не будет заниматься

Вы меня успокоили. Просто ищу логичное объяснение всплеску именно отказов.

И вот вспомнила, что меня пригласил на собеседование директор (сам нашел резюме). Я согласилась. Потом приехала домой, почитала про компанию, изучила сайт и поняла, что не мой профиль. Написала ему смс, что не приеду, т.к. не рассматриваю более их предложение. Написала корректно. Так он после этого мне зачем-то прислал статус Отказ на мое резюме) Обиделся, видимо. И вот после этого пошли сплошные отказы.

аноним: Так он после этого мне зачем-то прислал статус Отказ на мое резюме)

Обиделся:) Не обращайте внимания, проанализируйте резюме, может фото поменяли и оно смущает. Факторов много.

Аноним: проанализируйте резюме

Считаю резюме золотым (нескромно, но так). Ему уж 10 лет в обед. Дважды по нему работу находила. Фото, ниче не меняла. Мистика! Стоит активировать - звонят пачками всегда. На отклики 95% приглашение на собеседование.

аноним: Считаю резюме золотым (нескромно, но так)

это Вам кто сказал? Профессиональный менеджер по персоналу так высоко оценил?

Аноним: это Вам кто сказал?

аноним: Дважды по нему работу находила

аноним: На отклики 95% приглашение на собеседование.

Для неэффективного резюме нелогично, не правда ли?

аноним: Для неэффективного резюме нелогично, не правда ли?

аноним: Просто ищу логичное объяснение всплеску именно отказов

Где логика? Резюме у Вас "золотое", а отказов всплеск?

Аноним: Резюме у Вас "золотое", а отказов всплеск?

За 7,5 лет резюме и 95 % положительных откликов - 1 месяц! отказов.
Сейчас зашла, посчитала. 340 положит откликов за все время против 3-х отказов за последние 3 недели.

Fanya: раньше у работодателя не было функции отказа на работе66

Мы про hh

аноним: Сейчас зашла, посчитала. 340 положит откликов за все время против 3-х отказов за последние 3 недели.

может возраст смущает?

Аноним: может возраст смущает?

а когда у нас наступает возраст смущения?
И при ответе сразу указывайте, наниматель вы или теоретик

аноним: И при ответе сразу указывайте, наниматель вы или теоретик

HR. Возможно, Вам больше 40, многих работодателей это смущает. Например, сейчас веду несколько вакансий, и на каждую позицию у меня ограничение в возрасте до 40 лет, вот такое условие поставил руководитель. В тексте вакансии, конечно, мы не имеем права указывать возрастную планку, т.к. это дискриминация, но в заявке внутри компании возраст указан в 99% случаев.

Аноним,
Спасибо за ответ. Нет, мне не за 40. За 30.
И опять же, за 40 для продавца-консультанта и за 40 для руководителя крупной компании - огромная пропасть.
И надо помнить, что в любом правиле есть исключения. У меня знакомой 48 - ее год назад приняли на должность секретаря- помощника руководителя. Было много молодых и упругих кандидаток) Но она выглядит на 35-37, в спорте, от косметолога не вылазит. Фото в резюме были соответствующие.

аноним: 40 для руководителя крупной компании - огромная пропасть.

Я с Вами абсолютно согласна! Но Вы же понимаете, что есть мнение руководства, которое не всегда может быть адекватным, собственники компаний диктуют свои условия, и редко удается менеджерам по персоналу повлиять на мнение руководителя и смягчить требования. Поверьте, мы упускаем огромное количество профессионалов только по причине упертости руководителя.

Аноним автор темы: а что означает отказ?

что вас не готовы позвать на собеседование

Аноним автор темы: его же не обязательно пишут?

не обязательно, могут просто просмотреть резюме, статус будет просмотрено.

Аноним автор темы: как его должен трактовать потенциальный кандидат?
надежда умирает последней а если серьезно, то наверное, что не стоит ждать ответа от этого работодателя