Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Можно ли так наглеть на собеседовании

    Правильно написали, только мамочка после декрета ищущая работу поймет. Но всё забывается. Притупляется. Но не надо думать о плохом. Порой помощь придет от туда от куда и не ждешь. Успехов. Уверенности. И не падайте духом после 15 собеседования. Это сразу бросается в глаза. Я пару раз ездила на собеседование для опыта. Однозначно понимая, что туда не пойду работать. Очень далеко. Задавали вопросы, типа ваши планы через год, прочитанная книга и ТП. так что удачи

    Лёлькин: Задавали вопросы, типа ваши планы через год, прочитанная книга и ТП. Ладно вопросы, но когда приезжаешь на собеседование, а тебе под нос подсовывают анкету, где просят написать образование/опыт работы, то это вызывает недоумение. Т.к. данная информация уже содержится в твоём резюме, которое ранее было направлено работодателю.

    Django: Т.к. данная информация уже содержится в твоём резюме, которое ранее было направлено работодателю.

    а есть требования руководства предоставлять им информацию в определенном виде, а еще есть служба безопасности.
    И есть в анкете каждой компании некоторые пункты, которые хочет знать руководство, а их как правило не бывает в стандартных резюме.

    Аноним автор темы: Да, я уже поняла, лучше устраиваться после периода адаптации

    в садике еще бывает карантин на 2 нед, прорыв трубы дней на 10, эпидемия ветрянки и т.д. Мне удавалось сдвинуть график на 1 час - на это работодатель пошел, а вот больничные - однозначно нет.

    Лёлькин,
    Мне самой очень интересно поездить на собеседования, что бы понять чего я стою на рынке сегодня и что предлагают

    Luch__,
    Как же выкручиваются, когда нет нянь и бабушек?

    Редиsка Кэт,
    Попыталась проанализировать тему уникальности сотрудника, прихожу к выводу что незаменимых нет людей. Всему можно научиться со временем и все освоить. Проанализировала тех, кто свои компании открывал, половина обанкротилась, у остальных был стартовый капитал в виде помощи от родителей, кто то несущественной мелкой ерундой занимается. Это я про логистику все. Не знаю я ни одного уникального и незаменимого сотрудника в этой сфере. Пожалуй уникальность тут состоять должна не только в опыте, знаниях, иностранных языках, но и личных качествах человека, он однозначно должен быть человечным и любить своих клиентов, вот это мое конкурентное преимущество.

    Django: Да? А судя по другим темам у вас и сын, и дочь имеется.

    В семье так-то два родителя. И более скажу - моя бывшая жена никогда не забирала ребенка из садика - либо я, либо бабушка. Она работала с 9 до 18, я с 8 до 17. Так что проблема автора надумана.

    HhhYa,
    А если второй родитель деньги зарабатывает, а не просиживает штаны от звонка до звонка?!

    Аноним автор темы: А если второй родитель деньги зарабатывает, а не просиживает штаны от звонка до звонка?!

    Тем более вопрос с поиском работы отпадает вообще.

    HhhYa: Тем более вопрос с поиском работы отпадает вообще.

    Разве что если на счету несколько миллионов и жизнь добытчика хорошо застрахована. Во всех иных случаях необходимость работать есть, для снижения рисков. Зато, если вторая половина хорошо зарабатывает, можно выделить деньги для забирающей няни, например.

    HhhYa: В семье так-то два родителя. И поэтому в этой теме вы написали, что у вас нет детей? Оригинально

    SilverSky,
    Многие часы просмотра ютуба, километры статей и книг))) Только так, а где этому учат? Все приходит с опытом.

    Django: но когда приезжаешь на собеседование, а тебе под нос подсовывают анкету, где просят написать образование/опыт работы, то это вызывает недоумение. Т.к. данная информация уже содержится в твоём резюме, которое ранее было направлено работодателю.

    проверка.
    резюме вы можете вылизывать часами / привлекать помощь.
    грамотно и коротко изложить все то же самое в анкете. не всегда и не каждому дано.
    хотя из одной компании я ушла с собеседования через 5 минут, отказавшись подробно рассказывать рекрутеру то, что "уже указано в резюме". но там меня тон разговора этой сотрудницы взбесил а также то, что перед их офисом просто море говенное (дело было весной. я как представила, что каждый день с утра и вечером такое пересекать....)

    Fanya: И есть в анкете каждой компании некоторые пункты, которые хочет знать руководство, а их как правило не бывает в стандартных резюме.

    более того, там есть повторяющиеся вопросы, которые позволяют выявить ложь.

    Аноним автор темы: А если второй родитель деньги зарабатывает, а не просиживает штаны от звонка до звонка?!

    у меня муж зарабатывает. но он отводил старшего в садик и школу. и счаз по очереди сидим с младшим, когда бабушка не может. он деньги зарабатывает в забое чтоли? большинство вопросов решаются по телефону и на удаленке.

    Аноним автор темы: А если второй родитель деньги зарабатывает, а не просиживает штаны от звонка до звонка?!

    тогда спокойно можно нанять на пару часов няню

    pufanya,
    Золотые слова

    Аноним автор темы: Как же выкручиваются, когда нет нянь и бабушек?

    На полдня перехожу когда мелкий болеет, со старшей дочерью оставляю когда она из школы приходит.

    Яблоко,
    В забое это вы здорово придумали)) нет мой муж не шахтёр руководящая должность, ему сидеть на больничных с ребёнком не представляется возможным, действительно для нас спасение это няня, хотя мне этого не хочется, не люблю пускать в свою жизнь посторонних людей

    Может мне вообще чем то другим заняться?!В снабжение, например, или там ещё большая конкуренция?

    Автор, тогда ищите работу на дому, с гибким графиком. Когда вы приедете и выложите, что надо уходить в пять , будите на б/л ходить, к вам интерес пропадет.

    Лёлькин,
    да, я после вчерашнего ещё перевариваю информацию((( выходит я не уникальный специалист, никому не надо будет ради меня график менять и искать замену на время больничных, хотя я и из дома могу. Но работа на дому это не для меня, я дома лучше уж тогда полезными для семьи делами займусь)) хочу в народ уже, красивые носить вещи, общаться с коллегами и заниматься любимым делом))

    если вы спросите, у вас будет шанс найти такую работу. Не спросите - ну и сидите без работы. У нас в офисе при общем графике с 9 до 18, есть люди которые работают со сдвигом на час раньше ( одна из них офис уборщице открывает, другая просто так договорилась, потому что ей из академа к 9 вообще не приехать, а она ценный кадр), некоторые с обратным сдвигом работают ( опять же, кто-то офис закрывает, кому-то нужно под москву подстроиться и быть в офисе на случай поздних звонков). Ничего страшного. Ищите, да найдете.

    Аноним,
    Спасибо , буду искать

    Аноним автор темы: Попробуем в апреле коммерческий

    я бы не стала на Вашем месте так делать - по своему опыту скажу: ребенок переболеет в одном садике, а потом начнет адаптироваться и болеть в другом. Может конечно у Вас будет как то по другому, но я вот с содроганием теперь жду перевода младшей в муник Но у меня выбора не было - у меня полтора года разбег между частным и муником, а не 5 месяцев.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное