Стоит ли вмешиваться?

В отделе работает дева. Работает - это громко сказано. Пришла пару месяцев назад, месяц врубалась в работу, второй месяц якобы работала. И вот на втором месяце выясняется, что она беременная, причем уже больше 3 месяцев. Я не знаю, плакала она, умоляла или просто руководство устроило аттракцион невиданной щедрости, но ей сказали, что возьмут ее на постоянную работу (щас у нее испыт. срок) и типа уйдет в декрет, как положено.
Но вот сейчас она заболела. И мне приходится ее замещать. И я вижу, что за месяц не сделано вообще ничего, теперь мне приходится доделывать и переделывать за нее и плюс еще она врала руководству, что сделала документы, а на самом деле нет. А ей уже в декрет уходить через месяц, т.е. она ест-но, теперь тем более напрягаться не будет и вникать в работу.
Вот я теперь не знаю, стоит ли сказать руководству об истинном положении дел. С одной стороны, не хочется быть такой сволочью, которая жалуется на беременную больную девочку, но с другой стороны, что за свинство? Мало того, что ей пошли навстречу и не выгнали ее, хотя спокойно могли, так она теперь так обнаглела, что считает, что можно ничего не делать до самого декрета?
А потом уйдет и кто-то будет работать за нее временно, и за три года будет знать больше, чем она, но вынужден будет уступить ей место.
Вот стоит вмешиваться и раскрыть глаза руков-ву?

Аноним автор темы: Вот стоит вмешиваться и раскрыть глаза руков-ву?

а смысл? ей через месяц все равно в декрет, сейчас точно не уволят. Даже если ей скажут доделывать - она может больничный взять. Вам все равно придется делать.

аноним: а смысл? ей через месяц все равно в декрет, сейчас точно не уволят

почему? испыт. срок закончился и досвидос!
А можно даже конца не ждать, насколько я понимаю, если человек не устраивает

anxen: стоит перестать завидовать

в смысле?

Аноним автор темы: Я не знаю, плакала она, умоляла или просто руководство устроило аттракцион невиданной щедрости, но ей сказали, что возьмут ее на постоянную работу (щас у нее испыт. срок) и типа уйдет в декрет, как положено.

Аноним автор темы: ей пошли навстречу и не выгнали ее, хотя спокойно могли,

ну вообще-то беременных выгонять нельзя и увольнять с испытательного срока тоже.
Но немного подзадержать работу и на вопросы почему - сказать "потому что Маня, не будучи на больничном, не сделала то, то и это" - это можно

FlashMemory: ну вообще-то беременных выгонять нельзя и увольнять с испытательного срока тоже.

точно?
Исп. срок автоматически переходит в постоянный?

Пожалейте ее. Не говорите ничего. Хотя правда на вашей стороне, но одному человеку с ребенком вы доброе дело сделаете, пока она в декрете будет. Поймите ее просто как женщина женщину, а не как работник работника. А уж когда она из декрета выйдет, может и уволится потом сразу, там видно будет, не забегайте вперед.

ЛуизаВебер: Если вы её щас замещать будете, то и спрос будет с вас. По-хорошему бы вам дела её принять, все косяки и недоделки зафиксировать, чтобы потом это всё на вас не повесили.

нет
будут искать человека не ее место
Да и какие дела перенимать, если она не делала ничего и до сих пор не знает элементарных вещей? Я подозреваю, что мне еще придется и нового человека обучать, потому что на просто не сможет ничего объяснить

Аноним автор темы: точно?

абсолютно

Аноним автор темы: почему? испыт. срок закончился и досвидос!
А можно даже конца не ждать, насколько я понимаю, если человек не устраивает

Работодатель никак не докажет, что не знал заранее о беременности сотрудника. Берменным ис вообще не устанавливается.

Аноним: Пожалейте ее. Не говорите ничего. Хотя правда на вашей стороне, но одному человеку с ребенком вы доброе дело сделаете, пока она в декрете будет. Поймите ее просто как женщина женщину, а не как работник работника. А уж когда она из декрета выйдет, может и уволится потом сразу, там видно будет, не забегайте вперед.

да поэтому и молчу пока
но взбесилась сегодня, когда позвонило самое высокое руководство и стало спрашивать меня за ее косяки, им-то пофиг, кто там что не сделал, да и я не стала, как в детском саду говорить, что я не виновата, это Маша не сделала и получилось, что в их глазах я еще и плохим работником оказалась

ЛуизаВебер: Ну если ваша хата с краю, то и не кипишуйте, зачем лишние телодвижения. Или поднасрать декретнице охота?

так-то совсем не с краю
я еще и виноватой оказалась (выше написала)

Аноним: Пожалейте ее. Не говорите ничего. Хотя правда на вашей стороне, но одному человеку с ребенком вы доброе дело сделаете, пока она в декрете будет. Поймите ее просто как женщина женщину, а не как работник работника.

А автора кто поймет ? И никто ей за жто доброе дело не скажет спасибо, и бумерангом автор добро не получит.
А "несчастная девочка" просто продуманная и ленивая, которая считает, что ей все должны, потому что она решила забеременеть.

Аноним автор темы: да поэтому и молчу пока
но взбесилась сегодня, когда позвонило самое высокое руководство и стало спрашивать меня за ее косяки, им-то пофиг, кто там что не сделал, да и я не стала, как в детском саду говорить, что я не виновата, это Маша не сделала и получилось, что в их глазах я еще и плохим работником оказалась

Ну вот за вашу доброту, вам потом и отольется, Машу примут на постоянку, а вас попросят уволиться за ее косяки.
Вот вам и будет"пожалейте бедную девочку, как женщина женщину"

StiX: Уволить ее по причине беременности не могли, а испытательный срок должны сразу отменить, как только она заявила о беременности.

Кстати, она была еще и принята на время декрета другой сотрудницы.
здесь как быть?

Аноним автор темы: Кстати, она была еще и принята на время декрета другой сотрудницы.
здесь как быть?

родит - уволят. Но вам-то до этого какое дело?