Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Стоит ли вмешиваться?

    Потолковый Лампонюх,

    +

    Аноним автор темы: Вот я теперь не знаю, стоит ли сказать руководству об истинном положении дел Сказать обязательно. Чтобы ее заставили все недоделки доделать, пока в декрет не сбежала. Как руководитель говорю)))
    Катрина $: опустим детали про беременность.
    сотрудник не выполнил обязанности и врет.
    конечно, руководство должно быть в курсе.
    на работе она прежде всего работник, а потом уже будущая декретница .
    отсюда и плясать. автор, вы вообще-то на работе.

    +++

    Если не решаетесь пойти к руководству, поговорите с самой нахалкой. Скажите, что посчитали все её косяки и если она не сделает выводы, в следующий раз начальство узнает обо всём.

    Chайkа: Сказать обязательно. Чтобы ее заставили все недоделки доделать, пока в декрет не сбежала.

    +1

    Я бы все рассказала не из-за заботы о предприятии, а чтоб на меня ее косяки не вешали. А что там с ней было и будет не мое дело.

    Потолковый Лампонюх: с реальным положением дел начальству
    вам за нее разгребать потом

    за такое и доплату не грех попросить, а сотруднице той, пусть оставят уровень з/п, как на испытательном сроке, а разницу на доплату автору
    так и сказать с прискорбным лицом: коллеги, я понимаю, что связываться с увольнением беременной вы не будете, но мои трудозатраты увеличиваются из за её низкого качества работы на столько то..прошу оплатить работу сверх моего функционала...

    Потолковый Лампонюх: сдать свинью хитрую
    с реальным положением дел начальству
    вам за нее разгребать потом

    +++++

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное