Коллега с "закидонами"

если вы руководитель надо быть злее хитрее и мудрее. ВСЕ!

Аноним автор темы: Есть у меня в подчинении коллега, которая периодически вставляет мне палки в колеса по работе. На данной должности работаю третий месяц, и как-то сразу у нас с коллегой не сложилось.

Хорошо, что закидоны проявились сразу, а не после прошествии нескольких лет, в кажущейся, как оказалось, гармонии...

Аноним ,
Как не реагирует начальство? Вы же как-то обсуждаете эту проблему?
Вы ни начальству не можете себя показать как руководитель, ни подчинённой. Может, это не ваше место? ,начальство вас ценит как сотрудника?

Аноним автор темы: За коллегу заступается начальница. Любой ее косяк тут эе начальница покрывает. У меня с коллегой отношения не сложились. Она копия моей коллеги. Бывает же так...

Аноним автор темы: что непосредственная начальница с ней в хороших отношениях. Этим все сказано.

смотрите по ситуации: отключитесь и нарабатывайте опыт, если он вам нужен, вообще было бы интересно поэкспериментировать с различными психологическими приёмами для разрешения данной ситуации, если уверены в себе и своих силах и лояльности вышестоящего руководства - прыгайте через голову, если Вы действительно все беспристрастно описываете и все обвинения в адрес коллег обоснованы

Руководство, начальство, ну у вас и субординация
Значит, та жаба, которая над вами и дружит с припадочной, подчиняется тому, кто всей вашей компашке премии выписывает? Ну так и привлекайте вышестоящее в союзники, раз эти две красотки работу вам саботируют и клиентов распугивают.

Аноним автор темы: Я б и на закидоны коллеги не так реагировала, если бы она не мешала мне работать и не распускала сплетни обо мне.

Ищите решение, это и есть Ваш опыт, в будущем пригодится.

Аноним автор темы: Пусть сидит сиднем целый день, лишь бы в мою работу не вмешивалась.

Будет прецедент - начинайте задавать простые вопросы...на них все "садятся в лужу"...крыть нечем. Подумайте, что она хочет от работы. Почитайте литературу..

Ну что если они вас. Ценят ... тогда поставьте условие либо вы либо она ... это. Человек угнетает ваше психо эмоциональное состояние что не может не с азываться на вашей а работе , а значит если вы все выполняет , то без нее могли перевыполнять все в 2 раза больше ,доводы аргументы - фото факты все приложите все этому !
Приведит е в кабинет начальника все выскажите при всех ! Аргументируя конечно , и сказите что даете последний шанс - до н. Г - дале пусть приниают решение либо вы либо она ... если вы отличный работник как говорите , то наверняка ей предложут переместиться в другой отдел ...

Аноним автор темы: Я долго шла к повышению, заработала потом и кровью. 5 лет!

значит должны быть навыки руководителя.
я не могу понять - как можно не пресечь лазанье по столу. это же дичь какая-то.
поведение - одно, действительно, им вас сложно воспринимать. это время и силы.
но очертить границы личного и рабочего - это ваша прямая задача. и это делается жестко, если человек не видит границ.
почитайте, может, Тарасова?

Аноним ,
Тупиковая ситуация, ищите возможность перевестись в другое подразделение организации.

мама: какие книги?

Искусство управленческой борьбы

Аноним ,
Слушайте, а что просто у этой куриной жопки, ну то есть у вашей коллеги нельзя спросить, чего она хочет то?