Если сотрудник на больничном, то другие злятся. Как быть?

Фима Собак: так что потерпят уж мои сопли

Не хотела б ни работать с вами, ни ребёнка с вашим в садик водить. Вы в каждой теме бравируете про то как сопли по ветру у вас до коленок.
Мы как то однажды в парикмахерскую с малышней пришли продстричь их. Замечаю что у девки-мастера нос красный, швыркнула, спросила её вы простужены? "Нет что вы!" На следующий день Т39, две недели домашнего "лежима", ещё до кучи я заболела и бабушка. А все из за какой то девахи, которая считает что "потерпят мои сопли".

ДжекБим: В вакансии такое требование указывать незаконно)))

Тогда и незаконно задавать такие вопросы на собеседовании)))

аНОНИм ,
Смотря какая работа. Например, небольшая бухгалтерия. Все заточено на персональной ответственности. Отпуска по 2 недели и только не в отчётный период. Каждый должен выполнить свою работу в определённые сроки. Была у нас мадам, как отчёт, так ребёнок заболел - 2 недели нет, потом - сама заразилась. При наличии бабушек - нянюшек. Ну постарались расстаться побыстрее. Мне хоть какая доплата, в сутках 24 часа. Я должна на изнанку вывернуться проверяя, что она квартал делала? Бесило очень! Сама некоторое время работала в одиночку. Там организм и родственники знают, когда можно болеть, а когда нельзя. И важно ещё отношение самого человека. Для кого- то больничный это как плановый отпуск. Но в госструктурах иное отношение - соцпакет гарантирует!

Аноним: ещё до кучи я заболела и бабушка

как вы тогда по магазинам ходите, если от одной девушки с насморком взрослые люди попадали с температурой?

мама: Там организм и родственники знают, когда можно болеть, а когда нельзя

Я когда на заточке училась, тоже меньше болела и в сессии ни разу не болела. Но там если чувствуешь что "что-то сегодня спать хочется хоть режьте меня", то можно остаться было дома. Может по этому? Потому что организм когда ему надо получал необходимый отдых. Так же и с детьми.

FlashMemory,
Я по ним не хожу. Продукты муж приносит. Попадали не мы, а малышня. Мы уже когда ухаживали и лечили, перенервничали конечно шутка ли 39 и три дня лежат лежкой.

ДжекБим,
Это все понятно. Эти сопли жёванные занимают как правило половину всего собеседования. Нет чтобы сразу "галку" в объявлении (ну пусть найдут как обозначить, завуалированно) и все, сколько времени у всех съэкономится.

Хатхор:
Вы можете просто в резюме написать, что планируете ходить на больничные по по 2 недели в месяц.

вот и сижу я дома, резюме не размещаю. А между тем работодатели плачут: нет работников (есть стандарт: определенное колличество лет стажу и определенное образование для данной профессии) А работники есть и даже согласны они за небольшие деньги ваши работать)) но здоровье не купишь. И подорванное здоровье и ушедшие в хронь недолеченные сопельки потом никакими деньгами не восстановишь.

pechenkina: Но нет же, руководство ваше экономно сверх меры.

это вообще отдельная история( должно быть на наш город в 2 раза больше сотрудников на приеме. Даже не уходя на больничные и работая по 6 дней в неделю всем составом без отрыва на обеденные перерывы нагрузка все равно огромная. Нач еще любит во время таких форс-мажоров отзывать работников из отпусков и с выходных. Поэтому еще все и злятся друг на друга.
У меня младшая уже с 1 октября на больничном находится то с мужем, то с бабушкой. А тут так прихватило, что думать даже не надо было, а на больничный выходить и активно лечить ребенка. Но как было сложно звонить нач и говорит про выход на больничный. Мне очень сложно настроиться и спокойно заявить

bubonosik: Когда была беременная, 3 раза ходила на больничный. Наверное меня ненавидели

Когда была беременная, то работодатель понимал что я буду ходить на больничные сколько мне надо и ходила даже если просто "отдохнуть захотелось", эх святой человек он.

Хатхор: Работодателя вряд ли утешит то, что этому работнику платят

ДжекБим: то это в вакансиях и без "галочки" вычисляется на раз - не руководящая должность, меньшая по рынку зп, не ключевой специалист.

Я ходила на собеседования где оклад 10+ надбавки (зависит от опыта, образования, стажа в организации...) организация небольшая, коллектив стабильный человек 50 примерно. Работа связанная с оформлением кадровых документов. Два человека в отделе, работа разная, но заменять могут. Сидит женщина, ревет что никто не подходит под требуемые квалификационные требования, а те кто подходит не хочет работать за такие деньги. Ну я честно скажу что без больничных два раза в месяц, я бы тоже не согласилась за 10 работать, если бы было 60 - тогда бы я не пискнула бы даже про больничные ( можно и про няню подумать)

RomahaAlenka: типа Маша после этого с темп и соплями будет вкалывать? Добронхита а то и пневмонии?)))
Не бред ли?

Маша не будет бухтеть, что Даша ушла на больничный

аНОНИм автор темы: На всех оперативках его вспоминают, что "такой-сякой бросил коллектив, пофигу на всех как тут работают". И девочки вздыхают, что вот опять ушел кто-то на больничный!