Нарушение трудового распорядка. Как бороться без "объявления войны"?

Люля: Подкиньте ей анонимно образец жалобы в трудовую инспекцию

кстати, это хорошая идея! но у нас везде видеокамеры, она сразу просечет, кто анонимку ей подложил

Аноним: мы на месте так как могут придти клиенты, телефон звонит и т.д. Всегда кушаем на месте, ничего страшного не вижу. а мы, клиенты, должны нюхать вашу еду и смотреть как вы чавкаете?

Автор, а у вас обеденный перерыв оплачивается или нет?

Ан_Нет:
Своих сотрудников не гноблю. А хороших особо берегу. Но хорошие сотрудники и не качают права, они работают и свои плюшки за это получают

++++++скажу как работадатель. Больше всех права качают и тыкают ТК , те откого отдача меньше всех. Чем бесполезней на работе, тем больше права качает. ну и как следствие- первые на вылет. И толку ноль- и вони по колено.
вы , извините, только устроились, кризис, и работу никто особо не предлагает, определитесь вам ехать или шашечки. Вы только пришли в организацию, в которой толка от вас никакого нет, уже права качаете. Обычно при таком графике обед у всех плавающий, сначала одни обедают, потом другие, и то желательно или в местной столовке или комнате отдыха.
В соседней теме, только обсуждали, что воспитатель должна входить в положение родителей и задерживаться на работе. К вам идут тоже люди, которые могут часами сидеть в очереди, отпросясь с работы, и не успеть попасть на прием. Они разве виноваты, что не успели их принять, они еле отпросились , и в очереди простояли. Прийдешь в госструктуры ,а там у профурсеток , то обед, то технологический перерыв. Так что вы или работаете или дома мужу права качаете, чтоб содержал, пока кризис не закончится и опять бездельников компании содержать будут

Аноним ,
Если вакансий нет, может стоит поумерить свои амбиции- незаменимых нет. Брать еду с собой и на работе кушать.
Вы графики воспитателей посмотрите, что то бежите с кляузами в прокуратуру. А если воспитатель без нянечки, она человек, у которого есть потребность в сортир сходить и обеда, и спиногрызов ваших нельзя оставить. Продавцы в магазинах по очереди ходят на обед на 15-20 мин, ведь никто не любит в очереди стоять. А тут офис теплый, прям невыносимо без часового обеда.
Мне вот всегда всем возмущаимся зочется предложить открыть СВОЕ дело. Чтоб по честному было, сама бы к такой пошла, сидела бы , переписывалась в ватсапе с мамамшами однокласников ребенка по очередному мероприятию или чп в классе. Занималась бы поиском праздников или материалов к уроку ребенка, пртрм чай, перекур, для вида бы пару звонков клиентам сделала бы. Ой, блин не сезон, опять никому ничего не надо. Затем с умным бы видом сидела у монитора листая е1 или юмаму, типа чтото изучаю, ожидая когда кто то позвонит, что первая схвачу трубку. А тут обед, и перекур. Посплетничала, что работадатели жлобы, могли бывложиться в рекламу, пошли бы звонки вот тогда бы мы .. Ого- го горы бы свернули, а они козлы денег жмут да только на себя тратят , а нам копейки достаются. Ну и оставшийся день в том же полуживом режиме. Ну и не забыть у таких попросить большую белую зарплату, и все ништяки по ТК, не забывая ткнуть , что вот есть знакомые у срчедей приятелей им белая з.п, и мед. Страховка, и фитнесс зал оплачивают, а вы тут о людях не думаете. Главное когда уволят или в кризис первые под сокращение попадешь, не забыть написать на юмаме, про сволочных работадателей, которые расчитали по договору или уволили без компенсации, вы ведь самый большой вклад в развитие компании сделали с 9 до 18 приходили в офис, а их проблемы вас не волнуют:)))

Все с ума посходили что ли?
Сами пробовали целый день с людьми работать? Не с подружками-коллегами, а с незнакомыми? Вникать в чужие проблемы решать их и пр.?
Ладно, если есть норма приема, а если нет?
Попробуйте просто обсудить погоду с 20 незнакомцами, например.
Обеденный перерыв специально сделан, чтобы поесть, отдохнуть, тупо помолчать, родителям позвонить или сходить в аптеку, чтобы вечером не бежать.
Работать по 9 часов не отрывая задницы от стула и глаз от монитора очень чревато:(