Нарушение трудового распорядка. Как бороться без "объявления войны"?

Устроилась после декрета на новое место работы - в небезызвестное гос.учреждение. Ведь знала, что работать там оч сложно, но выбора не было((
Сижу на приеме, всего 8 человек на приеме.
Сама работа, общение с заявителя мне очень нравится, т.к. начала чувствовать себя человеком, социализируюсь) Документов выше крыши, нагрузка высокая, но меня это не пугает, а наоборот понимаю, что это полезно для мозга и знаний.
Но распорядок дняяяя... - это что-то. При устройстве на работу читала и подписывала договор, где черным по белому написано, что обед с 13-00 до 14-00, пятница не сокращенный день. Плюсом 2 технологических перерыва по 15 минут.
Работаю всего первую неделю.
И вот отчитала начальница меня за то, что я вчера ушла на обед на 45 минут. Сказала, что пришел заявитель, а принять не кому. Конкретно каждый приемщик принимает любой пакет документов. Т.е. принять было кому.
Сказала, что на обед не ходим, кушаем на работе.
Я начала было говорить, что так можно вообще с рабочего места не уходить, т.к. заявители потоком идут. Но бесполезно.

Практика такая безобеденная уже третий год царит в отделе( Все девчонки постоянно получают втыки, не обращают внимания. Бывает, что кто-то тоже убежал на обед или по делам по время обеда, то тоже получают выговор.

Девочки, как быть?
Увольняться не предлагать, т.к. работу в кризис никто особо не предлагает, да и в нашем городе вакансий вообще нет(
Пережидать испытательный срок, не качая права, а потом начать качать их? Тогда начальница привыкнет, что 3 месяца на испытательном кушаю тут же на работе (со сути просто чай пить на 5-10 минут и снова за работу), и потом не отпустит вообще на обеды((

Нежные все какие.

ММария: Вы начальнице скажите, что воспитатель в садике задерживаться не будет садик работает до 17-30 или 17-45. Я в любом случае не успеваю. Муж забирает младшего. Детей пока вообще не вижу, т.к. пока после работы домой приеду, поем, оклемаюсь, а время уже 19-20
Аноним Иванова: Нежные все какие. а как? вы в свой законный обеденный перерыв работаете? я понимаю, что иногда можн поработать. Но не 9 часов подряд! Ежедневно
ниЧЁтакЯ: А что такого? Привыкли по звонку уходить? Извините, мой рабочий день окончен, приходите завтра? Вы же с людьми работаете, это можно было предвидеть я это все понимаю! я хочу на обед ходить и кушать. А не в стенах работы все время находиться.

Приезжала я тут в Екб в разные организации по документам. Везде, где попала в обед, меня никто не принял. Они даже слушать не хотят! У них обед и все! Так что мне тоже интересно, где тут нежные??

ниЧЁтакЯ,
Аноним Иванова,
девочки, ну вы же сами понимаете, что это нарушение трудового распорядка, которое ущемляет только мои права! а не права учреждения! сами, поди, начальниками работаете?

GALAktika-Z: А что не так? Рабочий день начинается не с открывания входных дверей, а с начала выполняемой работы. Пока разденетесь, комп загрузится, губки накрасите, кофе попьете, носик припудрите... как раз начало рабочего дня и подойдет

я больше за обеденный законный перерыв переживаю, это ерунда в 8-45

Аноним автор темы: вы в свой законный обеденный перерыв работаете?

У меня нет ни законного, ни незаконного перерыва , рабочий день ненормированный. Я как потопаю, так и полопаю . Без гарантированного дохода.

работала примерно в таком учреждении, техперырвов не было, но обед был полноценный час. И не задерживались. Вы ничего не измените. Либо принимать их условия, либо увольняться.

ниЧЁтакЯ: Не пойму, зачем вам этот геморрой? Или вас о трудностях предупредили изначально я в начале написала, что
Аноним автор темы: выбора не было(( и
Аноним автор темы: работу в кризис никто особо не предлагает, да и в нашем городе вакансий вообще нет(

как лучше поступить?

Аноним автор темы: Пережидать испытательный срок, не качая права, а потом начать качать их?

и я не хочу систему сломать. Я хочу ходить на обед и отдыхать от работы. Вроде как это прописано в Трудовом кодексе РФ и я лишнего не прошу.
Просто во время испытательного у нее будет повод меня уволить по какой-нибудь своей причине(

Аноним автор темы: Просто во время испытательного у нее будет повод меня уволить по какой-нибудь своей причине(

Так и потом найдут причину уволить.

Правильно вам выше пишут, что или по их правилам работаете, или уходите. Не сломать вам одной систему(

Аноним ,
Пусть ваша начальница лучше организовывает работу. Работала в организации с графиком с 8 до 19..соответственно кто то работал с 8 до 17, кто то с 9 до 18 и с 10 до 19, и обед был плавающий час с 12 до 15 с организованным замещением
Предложите начальнице плавающий обед, ходите с сотрудницами в разное время, и на рабочем месте всегда кто то есть