Почему так?

Аноним автор темы: Почему конкретно?

может это как то связано с тем что у вас нет опыта? про образование история тоже умалчивает.

аноним13,
Автор, у нас производство. Тяжелое, вредное. Долго было любопытно почему у одного рабочего зарплата 20, у другого с тем же графиком и функционалом 80. И если одна бригада получает 80, зачем остальные работают за 20? Оказалось, все они на сделке. Один видит работу и выработка у него соответствующая, а другой не видит, и больше наработать никак не может. Но и не уходит в другое место. Или увольняются, а через полгода обратно приходят. Вот это вопрос, почему? А " планктон" у нас зачистили. Оставшиеся бегают как савраски или "кофе пьют" у компа целый день, так что дым из ушей. А со стороны , да, бездельники. Относительно Ваших претензий, если Вы считаете, что достойны большего, идите туда где Вас оценят. Под лежащий камень....

Я: может это как то связано с тем что у вас нет опыта? про образование история тоже умалчивает.

Как первое, так и второе - дело наживное.

Аноним автор темы: почему человек, работающий на производстве (рабочий персонал), целый день вкалывающий, не покладая рук, получает по деньгам меньше, чем офис-менеджер, который может попить кофе, залезть в интернет, снять пару копий, ответить на звонки, не напрягаясь особо?

Потому что внешность, умение себя подать, приятный голосок и стрессоустойчивость тоже являются ликвидным товаром.

Аноним ,
Что значит опыт и образование дело наживное? То ест у вас на данный момент нет ни того, ни другого и вы хотите чтобы вам платили больше 20??

Аноним: И у швеи есть потолок, у продажника его нет а ю сериоз???
анонимчик: Мой ответ был анониму, который писал, что качественный товар сам найдет своего покупателя.
Не найдет, не надейтесь. эти времена прошли. теперь мы покупаем, не то, что нужно а то, что скажут по тв (грубо говоря).

Илатрия: у профессионала больше шансов выплыть

Ну-ну, смотря как его утопили.

Аноним: Что значит опыт и образование дело наживное? То ест у вас на данный момент нет ни того, ни другого и вы хотите чтобы вам платили больше 20??

Я не совсем об этом.

Аноним автор темы: Как первое, так и второе - дело наживное.

...(с): Потому что внешность, умение себя подать, приятный голосок и стрессоустойчивость тоже являются ликвидным товаром. вот именно
Аноним: Что значит опыт и образование дело наживное? То ест у вас на данный момент нет ни того, ни другого и вы хотите чтобы вам платили больше 20??

автор, я не хочу вас обидеть, но у вас на произведтсве помоему логика и извилины уже отключаются))

Илатрия,

Я сама.: Вы уж так не обобщали бы.

Конечно, я только свой опыт имела ввиду. Мне было легче на заводе. А кто-то отбойным молотком работает и адски устает наверняка. Я манагером так упахиваюсь, что жуть. В голове столько всего держать надо. Оборудование у нас технически сложное, знать надо очень глубоко. Плюсом к этому работа в 1С, работа с людьми, юридически грамотное составление договоров и тд и тп. За день надо заключить 2-3 договора, а это значит со всеми договориться, всех проконсультировать, на производство заявки отправить, не забывать выставлять счета и все сопроводительные документы. Автор, попробуйте, правда.

мама,
У Вас там есть вилка. Не везде, видимо, она есть.

Я: автор, я не хочу вас обидеть, но у вас на произведтсве помоему логика и извилины уже отключаются))

С чего это?

Аноним: Конечно, я только свой опыт имела ввиду. Мне было легче на заводе. А кто-то отбойным молотком работает и адски устает наверняка. Я манагером так упахиваюсь, что жуть. В голове столько всего держать надо. Оборудование у нас технически сложное, знать надо очень глубоко. Плюсом к этому работа в 1С, работа с людьми, юридически грамотное составление договоров и тд и тп. За день надо заключить 2-3 договора, а это значит со всеми договориться, всех проконсультировать, на производство заявки отправить, не забывать выставлять счета и все сопроводительные документы. Автор, попробуйте, правда.

Интересная у Вас работа. Если бы взяли, пошла бы, такое мне по-плечу.

Я сама.: Так может уже прямо скажете,о чем?Людям интересно
Может конкретную ситуацию,кто вас обидел?

Никто не обижал. Не было понимания.

Аноним ,
У нас на работе заведующая говорит.... кто на кого учился))))

Аноним автор темы: Вас там есть вилка. Не везде, видимо, она есть.

У рабочих никакой вилки. Одна расценка для всех. Сдельная оплата труда.

Анна Нимская: Просто продать себя тоже надо уметь.

Наверно, в этом основной смысл и есть.

Аноним автор темы: Интересная у Вас работа. Если бы взяли, пошла бы, такое мне по-плечу.

А почему Вас кто- то должен взять? А самой найти и стать незаменимым кадром?

Аноним автор темы: С чего это?

Не знаю, вам виднее).
Мой бывший муж до кризиса планировал открыть завод по немецкой технологии. Производство высокотехнологичное, безопасное, в цехах чисто как в больнице. Объемы большие. и всего 12 человек работников. Ну плюс его секретарша). Так вот находили со скрипом. Зп 30-120 тыс. Те, у кого был необходимый опыт не хотели тратить 3 часа в день на дорогу до работу, те, кто были согласны-не подходили. Так вот, автор, это будущее человечества. Автоматизация производства и безработица.
В городах (где большинство трудится умственно) гораздо больший процент психических заболеваний. Уровень стресса выше в разы, а в нашей христианской культуре тело (которое так устает и травмируется при физ.труде) не имеет такой ценности как душа.
Выводы делайте сами. Почитайте про Промышленный, Индустриальный и Постиндустриальный (в который наша страна неумело пытается вписаться). Выводы делайте сами.
Я бы больше обеспокоилась тем, что у нас государство бюджетников-слишком много пассивных людей. Но это уже совсем грустная и обшираня тема.

мама: А почему Вас кто- то должен взять? А самой найти и стать незаменимым кадром?

Никто не должен брать. Незаменимых не любят, проходили.