Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    по соглашению или сокращению?

    FlashMemory: 75%, но не больше максимума, а максимум - 5600

    при чем тут сокращение? вы путаете с обычным увольнением.
    www.pravcons.ru/articles/publ/vyplaty-pri-sokrashchenii-rabotnika/
    вот ссылка, тут все подробно

    FlashMemory: вообще пофиг, по соглашению или по сокращению

    Не правда Ваша.
    Я имею в трудовой запись по соглашению сторон.
    Но это обстоятельство всплывает, когда при возможном трудоустройстве просят копию трудовой (такое тоже бывает), если заходишь не в шараш-монтаж.

    FlashMemory: 75%, но не больше максимума, а максимум - 5600

    Принципиально завтра уточню в центре занятости, отпишусь.

    Фрося Форточкина: при чем тут сокращение? вы путаете с обычным увольнением.

    Да, да))

    ОхранаТРУДА: Принципиально завтра уточню в центре занятости, отпишусь.

    я год получала 5600) инфа из первых рук)

    Фрося Форточкина: при чем тут сокращение? вы путаете с обычным увольнением.

    я ни с чем не путаю. 5600 - потолок пособия в ЦЗ уже после окончания 3 месяцев "послесокращательных" выплат. А в вашей ссылке про ЦЗ ни слова

    Синичка_я: Вдруг не найдется быстро работа, как жить?)

    Сокращение численности штата)
    Самый оптимальный для Вас вариант.

    ОхранаТРУДА: Я имею в трудовой запись по соглашению сторон.

    я имею в трудовой записи по собственному, по соглашению и по сокращению. Ни в одном последующем случае трудоустройства формулировка предыдущих записей не играла никакой роли

    FlashMemory: А в вашей ссылке про ЦЗ ни слова

    Мы читаем по-разному?
    если в двухнедельный срок с момента увольнения работник обратился в орган службы занятости населения и не был им трудоустроен (о чем выдается соответствующее решение указанного органа) в течение трех месяцев с даты увольнения, то в исключительных случаях по решению органа занятости работнику выплачивается средний заработок за этот третий месяц.

    FlashMemory: я ни с чем не путаю. 5600 - потолок пособия в ЦЗ уже после окончания 3 месяцев "послесокращательных" выплат.

    с этим я полностью согласна.

    Фрося Форточкина: выплачивается средний заработок за этот третий месяц.

    я не про третий месяц, а про пособие ПОСЛЕ третьего месяца

    FlashMemory: я имею в трудовой записи по собственному, по соглашению и по сокращению. Ни в одном последующем случае трудоустройства формулировка предыдущих записей не играла никакой роли

    А для меня играла.
    Именно по соглашению сторон, и я честно объясняла будущему работодателю - почему.
    Не врала, и это ключевое.
    В ОАО РЖД например не приемлют статью по соглашению сторон, только собственное или сокращение, хотя, зачем я Вам это доказываю.

    ОхранаТРУДА: А для меня играла.

    а для меня нет. Подеремся? вы, кажется, про вменяемого работодателя, а ОАО РЖД к вменяемым редко относится, к сожалению

    ОхранаТРУДА: Не врала, и это ключевое.

    а это здесь причем вообще - непонятно:)

    FlashMemory: а для меня нет. Подеремся? вы, кажется, про вменяемого работодателя, а ОАО РЖД к вменяемым редко относится, к сожалению

    Я не буду с Вами драться. И про вменяемость ОАО РЖД говорить.

    FlashMemory: а ОАО РЖД к вменяемым редко относится, к сожалению

    Не спорю.

    FlashMemory: а это здесь причем вообще - непонятно:)
    НЕ понимайте. Я написала про свой опыт, не более.

    eilie: Намекните, что вам есть с кем проконсультироваться...

    Боже, я уже представляю, ЧТО я намекну на месте бывшего работодателя вашему потенциальному работодателю, если вы мне при сокращении будете угрожать.
    Совесть? Нет, не слыхали.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное