Легко ли ужиться человеку 30-40 лет в коллективе среди 20 летних?

РжанулВзбрыкнув: Да вы якобинка

Как организую сейчас французскую революцию!
Я считаю правильным, когда сразу соискателя ставят в известность, что коллектив молодой, или мужской, или еще какой? Спрашивают, ну как вам, смогЕте в нем работать? Вот это нормально. Автора, так то зовут работать, а у нее сомнения, правильные, на мой взгляд. Пусть сама себя и оценивает.

РжанулВзбрыкнув: необъяснимо-дебильное желание формировать одновозрастные коллективы

Тоже против этого. Ну бывают и такие. И вполне себе успешно функционирующие и продуктивные.

Зависит от человека. Мне 47, работаю среди 20-30 летних. Очень даже ничего сама молодею с ними.

Аноним: Сидите там, где вы есть.

Сейчас не то время, чтобы менять работу.
Если Вас не беспокоит сам факт смены работу в разгар кризиса, то, о возрасте коллег, думаю, можно не беспокоится вовсе.

Работал в продажах по молодости с 50 летними тетками.. как-то не особо

Аноним автор темы: Мне 38 лет

Аноним автор темы: обещает в обиду коллективу меня не давать.

простите,там одни злобные кудавы сидят?

думаю, что общение с коллективом зависит в первую очередь от Вас. Я 4 года работала в разновозрастном коллективе, 19лет-24 года-47 лет, и все отлично сложилось )) 48-летняя коллега уже бабушкой была, а мы с ней "на ты", и вообще, она очень мудрый и разносторонний человек, с которым можно поговорить абсолютно на любую тему.

РжанулВзбрыкнув: при профессиональном взаимодействии

Отлично могут ужиться. А могут и нет. Если человек в 2 раза старше в подчинении, а девочка-начальница может и умна и профи, но некорректна. И каждый раз мадам как кошку в ее же ошибки. Итог какой? Конфликт. И оно надо?

РжанулВзбрыкнув: требуются долговременные усилия дебила-кадровика по целенаправленной селекции по какому-то не связанному с профессиональной ценностью признаку, т.е. это уже обнаруживает его дебильность.

У Вас столько раз повторено дебил и дебилизм, это неприятно((. Как пример. Мужики в коллективе - это военные организации. Только женщины в коллективе - организации, работающие в детьми (дедсады, например).
Вы занудны). Я согласна с Вами отчасти, что отбирать надо кандидата по профкачествам. Но работник - это не машина, не робот, он человек с эмоциями своими, амбициями. Он может ужиться в коллективе, а может и нет. Потому что работа - это общение с коллегами, не только формальное, но и неформальное. У Вас же только черное или белое). И вобще кадровики дебилы.

РжанулВзбрыкнув: Ваш пример некорректен

Чем?

РжанулВзбрыкнув: Ваш пример некорректен. Указывать на ошибки и наказывать за них - это обязанность начальника

Так это и есть начальник.

РжанулВзбрыкнув: Ну, я вижу в этом явлении не просто дебилизм, а ооооочень большой дебилизм

Опять дебилизм? Вы доктор, чтобы ставить подобные диагнозы?)

РжанулВзбрыкнув: А вот переход на личности в дискуссии - это признак бескультурья!

Отнюдь. Я не переходила на личности. И занудство - это не оскорбление, а черта характера. Все ей обладают. А вобще, Вы говорите как по учебнику, даже фразами из книги по Управлению персоналом. Простите, но в Ваших рассуждениях я не вижу опыта. Может быть только я.
Мы с Вами отклонились от темы. Еще раз повторяю, автора не ущемили и не дискриминировали ни по какому признаку (ни по полу, ни по возрасту). Ее пригласили на работу, она задала чисто житейский вопрос, каково там в коллективе, с молодыми и ранними?). А мы с Вами сидим и что-то моделируем. Зачем? За сим я откланиваюсь из темы по более важным делам)

Аноним , это от вас зависит сможете работать с молодежью или нет. Мне 29 прекрасно общаюсь и с 20 летними и с 55 летними
мама мужичков, согласна с вами