Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Что делать,если сотрудник все время ревет?

    Я-руководитель отдела.В прошлом году устроилась женщина,30 лет.Косячит частенько,вызываю к себе в кабинет,делаю замечания,могу крикнуть и т.д.Она сразу ревет!!И на этом моменте все заканчивается, я ее просто успокаиваю!!И так каждый раз!!!Что делать?Боюсь уже к ней подходить и говорить!А говорить приходится.
    Что посоветуете?И что за плаксивость..честное слово первый раз с таким сталкиваюсь.Правда была мысль,что она специально ревет,чтоб замечания не делали..но тетке тридцатник..

    аноним автор темы: она специально ревет,чтоб замечания не делали..но тетке трицатник..

    Так такие хитрожопые в разных возрастах бывают

    аноним автор темы: Боюсь уже к ней подходить и говорить

    Она этого и добивалась

    Уволить? Раз косячит постоянно

    Bugаgа: Так такие хитрожопые в разных возрастах бывают

    Дак,вроде,человек приличный!

    уволить.

    Я б уволила. Не умею общаться с истеричками, но я правда и не ору. Чо орать? Это не страшно и никак не поможет)

    кричите-то зачем? она слышит плохо?
    На слезы не обращать внимания, замечание сделали, иди исправляй. Да пусть хоть уревется.

    у нас тоже есть такая, может зареветь.
    Просто чувствительная очень, но она не косячит постоянно
    Может стоит не кричать?
    Кстати у нас начальник не кричит, может указать, что его не устраивает.

    аноним автор темы: Что посоветуете?

    Перестать вызывать. После каждого косяка объявлять выговор с занесением и штрафом. Или исправится после первого раза или на третий раз уволите.

    аноним автор темы: но тетке тридцатник.

    тетке???))))))
    а вам-то сколько?)))))
    сори, не по теме))))

    может гормончики? а может по жизни плакса. перестаньте успокаивать и скажите в следующий раз скажите - выйди, успокойся и заходи - продолжим

    У меня домработница такая была... Я уж боялась ей что либо сказать, не то что замечание сделать... Рассталась с удовольствием)))

    а зачем вы начинаете кричать? вам надо более аргументированно и нейтрально свою позицию озвучивать. ну и спокойнее. спокойнее))))

    аноним автор темы: Я-руководитель отдела.В прошлом году устроилась женщина,30 лет.Косячит частенько,вызываю к себе в кабинет,делаю замечания,могу крикнуть и т.д.Она сразу ревет!!

    Значит встретились 2 истерички. Одна орет, другая ревет. Считаю, что орать руководителю не позволительно, нужно уметь эмоции держать в руках, глядишь и сотрудница бы не ревела.
    Я тоже руководитель отдела, если что.

    аноним , Уволить, свято место, особенно сейчас...

    Bugаgа: Она этого и добивалась Подикась ещё и за лохушку начальницу считает.

    у нас работала такая.Всем отделом написали докладную,что невозможно с ней работать. Рыдать перестала. через полгода сама уволилась.

    аноним автор темы: могу крикнуть и т.д.

    блин, не представляю, чтобы на меня бы начальник орал

    Секуринега: Предложите справку от психиатра принести

    точно,ненормально реветь постоянно

    аноним автор темы: но тетке тридцатник..

    блин.... как 30 летнюю можно теткой назвать , а в 40 уже бабки?

    аноним автор темы: делаю замечания,могу крикнуть и т.д.

    А кричать это нормально?

    аноним: Предпочитаю орущих на тебя начальников при косяках

    ну предпочитайте
    я предпочитаю адекватных людей. дома пусть на мужа и детей орет, раз темпераментная. У меня было 4 начальника на разных работах, в том числе бывшие военные, никто на меня не орал и не делал вид, что отношения не имеет. помогали, подсказывали и т.д. но я если и косячила, то только поначалу.
    а то может эта дама, авторова подчиненная, от нервозной обстановки ревет и косячит?

    Ну Вы ж руководитель, должны знать классические способы общения с подчиненными: Спокойно потребовать письменное пояснение по факту косяка по телефону к определенному времени. Если напишет- к объяснительной прикладываете докладную директору с требованием лишения премии. Не напишет -ту же докладную директору , но с припиской "объяснение предоставить отказалась". Раза три лишите премии - или сама уйдет или научится правильно работать. У меня когда слова заканчиваются или сотрудник не слышит, так и действую. Денежки, а точнее их отсутствие быстро учат.

    Орать на подчиненных плохо... А рыдать... Представляете рыдающую тетку за 30, причем рыдает она из-за того, что ей тройку поставили. Меня вообще сразу трясти начинает, вся жалость пропадает, никакого сочувствия не испытываю. Сразу отправляю успокаиваться. Вам так же предлагаю поступать - зарыдала - вон из кабинета. Успокоится - зайдет.

    EВА: Меня вообще сразу трясти начинает, вся жалость пропадает, никакого сочувствия не испытываю.

    +++

    четверг рыбный день: Спокойно потребовать письменное пояснение по факту косяка по телефону к определенному времени. Если напишет- к объяснительной прикладываете докладную директору с требованием лишения премии.

    а директор будет читать показательно сбрызнутое водичкой и соплями?

    аноним автор темы: Что делать?

    уволить. Без промедления. Как Вы столько терпите это?

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное