Кто ездил на юг во время больничного? Грозит ли увольнением если узнается?

Фима Собак: Аноним,
в назначениях врач обязан написать "домашний режим"

нет ни в одной карте - ни детской. ни взрослой.
на листках которые выдает врач с предписанным лечением - аналогично.
так кто дурак?
явно не пациент.
а уж как ту расписали про увольнения и признания не действительными больничных - там статья доктору должна быть и уголовка.

Фима Собак: вы таки будете расписываться за каждую букву и вам законодательно ограничат свободу перемещений. как вы и хотели:)

а мне особо далеко не надо.
над будет я решу вопрос с санаторно-курортным лечением.

кстати раз уж заговорили про бльничные и букву закона - а какого ляда родителям высаженных детей массово больничные не выдали по случаю карантина?
особенно садичным. там нет в законе ни слова что тем у кого отказ от прививки им не положен.

Аноним,
Вы что мне доказываете? :) в описанном вами случае, действительно, нельзя уволить работника за то, что он пошёл в суд. Мы уволили за прогул, как я 4 раза объяснила, а не за нарушение "постельного режима" И использовали при этом мухлёж с больничным. Где связь вашего прекрасного анализа увольнения по основанию, не предусмотренному ТК, вопросом автора темы и моим ответом, как это может быть использовано?

Если на больничном листе, который вам принесли, есть отметка о нарушении режима (Пункт 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок))), то это основание для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности до МРОТ ...

Прежде всего нужно выяснить причину нарушения режима. Если она уважительная, то можно не снижать размер пособия (Часть 1 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
Примечание
Коды видов нарушения режима:
23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
24 - несвоевременная явка на прием к врачу;
25 - выход на работу без выписки;
26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
28 - другие нарушения.
Уважительность или неуважительность причины нарушения оценивает руководитель организации без какого-либо согласования со своим отделением ФСС. Ведь именно он несет ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования (Пункт 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 (далее - Положение о ФСС РФ)). Но если в организации есть комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, то он обязан учесть ее мнение (Пункт 11 Положения о ФСС РФ; п. 2.2 Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, утв. ФСС РФ 15.07.1994 N 556а (далее - Типовое положение)). Комиссия (уполномоченный), как правило, избирается на собрании работников организации. Собрание также должно утвердить положение о комиссии, определяющее число членов комиссии, срок ее полномочий и порядок принятия ею решений (Пункты 1.1 - 1.3 Типового положения).

Выше цитата для интересующихся
Раньше ( "в далекие времена" для некоторых), и табельная могла позвонить домой узнать дома ли ты, и представители соцстраха предприятия якобы с подарком могли домой зайти. Конечно и в Фонде социального страхования и Минздравсоцразвития и прочих организациях все это прописано - где и как ты можешь болеть (шучу).
Правильно Аноним бодался, прекрасный повод уволить за прогулы.
А незнание закона не освобождает от ответственности .

ЗлобастаяКудава:
И без денег тоже. Если болеешь по правде, а не за деньги

Ой ладно, один разочек в жизни. Правда в этом году в отпуске мне было примерно так же как в том должно было быть и температура, и кашель дикий. По пути домой думала ваще сдохну. Только порог дома перешагнула: как рукой все сняло