Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Если трудоустраиваешься будучи беременной

    jane air

    ищу, всеми силами) просматриваю параллельно 5 ресурсов с вакансиями) спасибо за пожелание!

    Аноним автор темы ну вопрос собственно в другом был

    уволить могут в случае ликвидации предприятия, я бы на это пошла, если бы меня мало того, что обманули, но еще и в наглую злоупотребляли своим положением, закрыть и заново открыть ООО совсем не дорого стоит)

    carte

    ну это мне не страшно, если предприятие ликвидируют, то выплаты все равно будут.

    carte

    а вообще - почему Вы считаете, что я буду злоупотреблять своим положением? откуда такие выводы?

    nadin343 не знаю-не знаю. Я тоже сначала честной была: сначала зарекомендую себя как ценный сотрудник, а только потом - рожать. Через 6 лет забеременела (зарекомендовала себя, конечно, раньше, но так сложилось), и то неловкость испытывала. Работала сразу на двух должностях)))) В полтора года детей на работу по просьбе работодателя вышла. И вот, детям 4 года, а в корне поменялось отношение. Большинству работодателей пофиг на тебя (истории друзей подтверждают), в кризис уволят легко или так сократят премии, что будешь от зарплаты до зарплаты жить... Если сейчас бы оказалась перед выбором, как автор - соврала бы, точнее ничего про беременность говорить не стала. А вот если б 10 лет назад передо мной такой выбор стоял - повела бы себя как порядочный человек:) Время и опыт меняют отношение к ситуации.

    +++ценные слова, я тоже работала, работала зарабатывала авторитет и на тебе сократили предприятие, пока искала работу узнаю о беременности, а я ведь честная Дуро, прошла собеседование, надо было пройти мед комиссию , думала там всё узнают и не возьмут, и на тебе стыдно , сказала что в положении , и тут....вы нам не подходите, приходите как родите....да как же ждут меня...Сейчас бы наверное как ТАНК не фига бы не сказала. И вот толку то, я работала и зарабатывала свой авторитет, так и осталась без декретных.

    Аноним автор темы ну это мне не страшно, если предприятие ликвидируют, то выплаты все равно будут.

    с чего вы решили? если филиал сократят, а если все предприятие, то нет.

    carte уволить могут в случае ликвидации предприятия, я бы на это пошла, если бы меня мало того, что обманули, но еще и в наглую злоупотребляли своим положением, закрыть и заново открыть ООО совсем не дорого стоит)

    о боже, что за детский сад?
    это переподписать все договоры со всеми контрагентами, переделать кучу бумаг отслюнявить денег за открытие/закрытие.
    и не дай бог есть какие то разрешительные документы для работы типа патентов. лицензий. нафига козе баян?
    дешевле и работодателю не быковать. и прежде всего соблюдать закон.

    jane air дешевле и работодателю не быковать

    смотря, как ведет себя дама в положении
    я реально знаю один такой случай, но там уж действительно совсем наглая была и встала, как кость поперек горла, разговаривала с начальством с таком духе, что она может делать, что угодно и ей ничего за это не будет

    Аноним автор темы если предприятие ликвидируют, то выплаты все равно будут

    правда? откуда ин-фа?

    Аноним автор темы то выплаты все равно будут.

    вот вы даже сами себе признаетесь что устраиваетесь ради денег.
    нафиг тогда тему создавать и строить тут истерики "красиво\некрасиво"???

    пошли, подставили коллектив, отхватили пособий и ушли в декрет.

    Аноним вот вы даже сами себе признаетесь что устраиваетесь ради денег.

    а постыдность в чем? нормальные люди на работу за деньгами ходють.

    jane air нормальные люди на работу за деньгами ходють

    нормальные люди не обманывают при трудоустройстве

    Аноним

    во-первых, истерики я тут не устраивала. Во-вторых, деньги имеют значение, но это не значит, что я устроилась и ушла на больничный, мне нужны те выплаты на которые я реально заработала за прошедшие два года. В-третьих, выплаты сохраняются в случае ликвидации предприятия - об этом есть информация на сайте фсс. Что за выбросы негативные?. Можно подумать, Вы готовы работать за "спасибо". И "отхватывать пособия" как Вы выразились я буду не у работодателя, а у гос-ва, так как работодатель может обратиться в фсс и все выплаты будут напрямую, без его участия.

    carte нормальные люди не обманывают при трудоустройстве

    а нормальные люди не ищут липовых причин дабы прикрыть необоснованный и незаконный и дискриминирующий отказ в работе.
    я думаю в этой связке все друг друга стоят

    carte

    вот если бы я Вам сказала о своем положении, можно подумать, Вы бы взяли меня на работу. Не поверю.

    jane air а нормальные люди не ищут липовых причин дабы прикрыть необоснованный и незаконный и дискриминирующий отказ в работе

    да можно и напрямую сказать, что причина в этом, ну что она сделает? жалобы побежит строчить? а как докажет, что ей так сказали?

    Аноним автор темы вот если бы я Вам сказала о своем положении, можно подумать, Вы бы взяли меня на работу. Не поверю.

    нет, не взяла бы
    мне не нужны беременные
    врущие тоже

    carte да можно и напрямую сказать, что причина в этом, ну что она сделает? жалобы побежит строчить? а как докажет, что ей так сказали?

    ну рискни и напиши. а потом ты нам расскажешь. Саша не надо на своем опыте изучать ТК РФ.
    поверь мне сотрудники сейчас тоже не идиоты и не твари дрожащие.
    любое действие рождает противодействие.
    я уже выше писала - что зная что женщина Б не взяла бы скорее всего (хотя тоже не факт елси бы принимала сейчас уже будучи мамой), а вот если бы она скрыла, но нормально работала - вообще ноль проблем.
    но я сама с собой честная.

    jane air ну рискни и напиши

    куда написать? я на собеседованиях словами общаюсь, а не письма им пишу)

    jane air а вот если бы она скрыла

    я бы к этому очень плохо отнеслась
    одно дело, когда уже работающие уходят в декрет, я своих девочек знаю и хорошо, тепло к ним отношусь, совсем другое, когда еще не успела устроиться и поработать, а уже врет и причиняет неудобства

    carte

    вот и как Вам угодить?))) не соврала - не подхожу, соврала - не подхожу. Терпимей надо быть к людям и не всех под одну гребенку

    jane air нормальные люди на работу за деньгами ходють.

    нормальные люди за деньгами не только ходят, а еще и какую то отдачу работодателю приносят :)

    и за ТРУД получают вознаграждение

    Аноним автор темы не соврала - не подхожу, соврала - не подхожу.

    +++

    Аноним автор темы соврала - не подхожу, соврала - не подхожу.

    Ну И...какая разница. Итог один. А раз нет разницы. то действовать как надо тебе самой.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное