Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    наверно пя

    Что такое происходит? Висит не закрытая вакансия, зп средняя по городу, работа с нормированным графиком, а кандидатов хороших найти не можем. Либо с такими амбициями, что даже страшно становиться, либо те, кто даже близко не понимает профиль. Откликов - много, а по факту даже пригласить не кого. Устала. Это мне так "везет" или на самом деле качество кандидатов резко снизилось?

    дак кидайте сюда, разберем что не так

    А я ищу как раз нормальную работу, но все что предлагают, совсем не то(((. Пишите здесь, вдруг и правда кому подойдет).

    Это еще что...в Манго отправила резюме на должность мерчендайзера, не перезвонили. ну думала, опыт наверное требуется, поэтому. отправила в Икею на должность продавца, тоже молчат.
    потом отправила вообще в какой-то рыбный магазин с зарплатой в 20 тысяч рублей, тоже молчат.
    это вам,кадровикам,не угодишь, а мы сейчас,кто из простого народа с минимальным опытом, хватаемся за любые возможности,только бы платили.
    к слову, на этом форуме девушка искала себе продавца-нашла. Поэтому пишите развернуто о потенциальной рабочем месте и специфике, а также об ожиданиях кандидата, люди-то откликаются.

    Свеклик дак кидайте сюда, разберем что не так

    ++++

    Kuharka

    Картинка соответствует действительности .

    я тоже работу ищу с нормированным графиком и средней зп. кидайте, может мне пригодится)

    я также в поисках. Не берут, даже не приглашают на собеседование(((((((((((Хотела по спец-ти конечно. Уже задумываюсь идти

    Kuharka на должность мерчендайзера оказываются и здесь не возьмут(((((((((((((((((((

    синеглазка автор темы Это мне так "везет" или на самом деле качество кандидатов резко снизилось?

    Как вы это определяете? Вы этих людей в работе пробовали? О каком профиле идет речь?

    А человека с высшим экономическим и опытом работы в торговой сети но просидевшего 6 лет в декрете - возьмете?

    вот что за люди, создали тему и пропали. Или кандидат на собеседование нужный пришел?)

    синеглазка автор темы или на самом деле качество кандидатов резко снизилось? Как и качество работодателей. К вам кто пойдёт после ваших
    синеглазка автор темы страшно становиться

    синеглазка автор темы не кого ?
    Если в описании вакансии такой же трэшак, то все нормальные сразу стороной обходят.

    Я не мог часто отвечать - на работе уже. Кидать вакансию сюда не буду - могу отправить в личку.
    Я возьму после декрета, если могз на месте и есть в случае не чего кому с ребенком посидеть. Работа оператором - забивать данные в базу. Отклики то есть, и их много. Одна пришла и с порога - форму не олену, и к товару не подойду....

    и самая загадка здесь, что автор

    Плющерица трэшак,

    работает!!!!!
    а

    анонимурская человек с высшим экономическим и опытом работы в торговой сети

    не приглашают даже на собеседования

    киньте в личку вакансию

    синеглазка автор темы

    продуктовый магаз?

    синеглазка автор темы

    скиньте в личку пжл вакансию

    синеглазка автор темы есть в случае не чего кому с ребенком посидеть. Работа оператором - забивать данные в базу.

    и зарплата тыщ 15))))

    Клара S и зарплата тыщ 15))))

    на испытат. 10 тыс

    Аноним на испытат. 10 тыс

    а чего не 3?

    Аноним а
    анонимурская
    человек с высшим экономическим и опытом работы в торговой сети
    не приглашают даже на собеседования Потому что человек после 6 лет декрета. Считайте, без актуального образования и без опыта вообще. Для работодателя не интересен вовсе.

    какой район?

    Аноним на испытат. 10 тыс

    какой график?где работа? сколько после исп.срока зарплата будет ? сколько длится исп.срок??напишите плиз в личкуууу

    у нас с мужем сложилось мнение, что на работе 66 сидят одни фэйки. куча вакансий и никому ничего не надо. создают массовку. причем одни и те же фирмы.

    В 80% случаев на месте эйчара сидят такие клушки, что не в состоянии оценить кандидата.Либо вообще не реагирущие и резюме не просматривают вообще, хаотично плавают в потоке. Зачем давать вакансию на сайтах, если по ним нет никакого фидбэка и просмотров? Eще кадровые агентства- это вообще лишнее звено между кандидатом и принимающим решение о найме сотрудником- КА считаю ненужными " передастами", тк поиском можно найти компанию , для которой ищут. А реальная проблема в том, что 80% hr на голове корона, типо я тут решаю кому путевку в жизнь давать... Смешно, ей богу. Всегда напрямую общаюсь. Ибо ,если позиция интересна, надо выходить сразу на непосредственного руководителя.

    skyfall В 80% случаев на месте эйчара сидят такие клушки, что не в состоянии оценить кандидата.

    самое страшное что на заводах сидят именно такие.
    ранее решение принимал руководитель, теперь некая девица из отдела персонала.
    она вообще не понимает кого надо и по каким критериям отбирать.
    хотя рыба тухнет с головы. каждый начальник подчиненных подбирает под себя.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное