Из декрета на работу, страх....

Выходила в прошлом году из декрета на новое место. Тоже тему создавала. Ну что сказать, страшно было. Меня аж тошнило по дороге на работу. Тут я поняла дочь, которую вырвало на третий день в садике. Устала в первый день очень. Пальцы по клавиатуре с трудом двигались. А вечером ещё и дочь заболела и её высадили из садика. Тут мне очень повезло, нашлась няня со скидкой 50% благодаря родственным связям.
Привыкла быстро к рабочему графику. Гардероб обновила. Коллектив и зарплата не устроили, терпела четыре месяца, потом все-таки уволилась. Тут мне подвернулась новая мечта, а не работа. И ушла я с неё в новый декрет через восемь месяцев.
Самое весёлое то, что предстоит мне из декрета опять на новое место выходить, только уже с двумя детьми.

Я из декрета в декрет ушла, в итоге пять лет дома сидела. Работу искала долго, четыре месяца. Так как я искала работу тогрогового представителя, муж мне машину купил. Недорогую машинку, жоповозку. В итоге такая голодная по работе пришла, что через три месяца стала старшим менеджером филиала и заменяла директора филиала пока тот в отпуске был. Вот до своего отпуска доработал, а кажется только начала работать. График нашла с восьми до пяти и офис рядом с домом. Сначала вообще тяжело было втянутьтся. Дома срач, не приговорено, но зато я начала чувствовать себя человеком. Платья, туфли все дела. Автор, не переживайте, все будет ок.

Ю-мамы, как считаете, стоит ли указывать в резюме наличие двух детей-дошкольников? Или лучше об этом сообщить на собеседовании? Дети посещают садик, но на больничные, скорее всего, придется ходить мне.

Polianka я писала, а почему нет)

Ощущение, что работодатель, увидев запись о наличии детей, уже дальше не будет читать резюме. Или это только я так думаю?

У меня тоже сейчас такая ситуация - ребенку 2 года , со старой работы хочу увольняться ( совсем там все плохо), разместила резюме. А у самой страхи ужас какие . Самых главных 2 : 1. Страшно свою деточку отдавать в садик незнакомым тетенькам , как она без меня будет , ведь мы за 2 года не расставались с ней ни разу.2. Боюсь , что не справлюсь с новой работой, т.к. прошло много времени, все законодательство поменялось.

Маки График нашла с восьми до пяти и офис рядом с домом.

Вот это здорово, еще бы чтоб работа нравилась

Лёл@ увидев запись о наличии детей,

Я не стала писать, если спросят на собеседовании , то скажу.

мама автор темы Внутри боязнь какая-то, столько времени не работала.

Не переживайте. Я семь лет в дома просидела, с прежнего места работы пришлось уволится, когда сидела со вторым. В августе устроилась на работу.

Аноним я так лоханулась. приняла тетеньку. у нее 2. и младшему нет полутора

И сто случилось? Это что - преступление , когда у тебя есть ребенок.
Я считаю, что мой ребенок - это мои проблемы, которые никак не должны сказываться на работе. Я за свои 7 лет работы на одном месте , имея ребенка ( на момент устройства на работу ей было 2 года) ни разу не ходила на больничный, ну может пару раз взяла 1день в счет отпуска.

Я из первого декрета выходила когда ребенку было 2,6 года, в новый коллектив, до ужаса боялась, я еще на новом месте адаптируюсь тяжело, так я видимо так отупела, что даже забыла как компьютер включать))), во всех программах рабочих заново училась работать, первая неделя была тяжелой, дома бардак, на работе голова с трудом соображает в нужном темпе, жутко хотелось домой, через неделю все пришло в норму, за 1,5 отработанных года с ребенком на больничном была один раз, с ветрянкой, ушла в декрет, через несколько месяцев мой отдел сократили, по сути выходить там некуда, после 2-х лет младшего хотела идти искать работу и вот опять забеременела, даже не представляю как я потом работу с тремя детьми буду искать двое из которых будут садичными, но пока надеюсь на лучшее))