руководитель гнобит, после выхода из декрета, нужен ЮРИСТ

Я с трудом представляю себе ситуацию, когда руководитель захочет избавиться от нормального адекватного работника. Зачем ей это?
Не тянете?

StiX уволить человека по статье ооочень сложно, это требует долгой подготовки и грамотных действий.

Я вас умоляю. Хватит одного выговора. Со второго уже можно увольнять.

StiX личная антипатия. Такое бывает, да, не роботы же. Все равно руководитель старается строить команду под себя. а тут вот...автор из декрета вышла

Если мне человек несимпатичен, но профессионален и эффективен, лучше я его сохраню, чем какую-нибудь милую, но тупую заю
Вообще коммуникативные навыки - тоже квалификация. И если автор вместо налаживания отношений в коллективе бежит "искать юриста", это о многом говорит

StiX уволить человека по статье ооочень сложно, это требует долгой подготовки и грамотных действий. Только вот так вот психологически пушить, чтоб сама ушла. Да и то чревато.

любой руководитель может надавать столько заданий, что ночь и день будешь сидеть - не выполнишь. что вы. можно такую жизнь устроить, сама убежит. по собственному. какой юрист? ее же не под дулом пистолета заставляют увольняться. просто не справляется с должностными обязанностями, все, привет.

StiX да можно и с первого, все равно работник выиграет суд и вернется

С первого проступка практически нельзя (для редких должностей по редким основаниям и тут вы правы - восстановления случаются)
Но после второго, если за первый был выговор, - я вас расстрою. За последние годы сместились взгляды судов. Если раньше до 80 % выигрывали работники, то сейчас едва-едва 20 и то надо на самом деле СИЛЬНО накосячить при увольнении, чтобы работника восстановили
С учетом того, что у них "холдинг", "отдел кадров" и т. д. не вижу проблем в грамотном оформлении увольнения

cropnut начинайте переговоры о расставании по нормальному, торгуйтесь за деньги.

Или проясняйте, в каких областях тупите, и договаривайтесь о сроках, когда освоите их.
Невозможно после 3 лет в декрете оставаться на том же уровне, просто признайте это и договоритесь о сроке и сословиях адаптации. Я бы приняла такое и дала работнику второй шанс

Видимо так же считает руководитель))) но в декрете можно развиваться, много читать, я до выхода из декрета работала в шараж монтаж по совместительству, квалификацию не потеряла. Руководитель номинальный, родственница директора, отчеты все я сдаю, претензий со стороны проверяющих органов не было. Претензии у нее не только по отчетам, это пример привела, так же претензии почему вечерами не задерживаюсь, я не вижу смысла, работа выполнена, зачем создавать эффект бурной деятельности, дома семья ждет. Вышла полгода назад

Автор, по-честноку ответьте, на сколько процентов хорошо, эффективно, результативно и с самоотдачей работаете?

Ну не упахиваюсь точно))) штат раздут, отдел увеличился примерно вдвое, как было до и после моего выхода, но свои обязанности выполняю 100%

Аноним автор темы претензии почему вечерами не задерживаюсь

это наверно и есть корень всех обидок.
самодуров хватает везде.

Аноним автор темы Руководитель номинальный, родственница директора, отчеты все я сдаю, претензий со стороны проверяющих органов не было.

Вы кем работаете с таким формальным подходом? Даже бухгалтерам вменяют больше, чем отсутствие претензий

Аноним Даже бухгалтерам вменяют больше, чем отсутствие претензий

и что вменяют бухгалтерам? упахиваться по вечерам? сидеть потому, что руководитель так хочет?

Аноним автор темы зачем создавать эффект бурной деятельности, дома семья ждет. Вышла полгода назад

а остальные ваши коллеги как себя ведут? задерживаются?

сидят да, но кто то ждет мужа, кто то транспорт, мне пешком до дома

Аноним автор темы сидят да, но кто то ждет мужа, кто то транспорт, мне пешком до дома

а для руководителя создают "видимость работы" поди... мда.... а она сама задерживается?

Pofigist_Ka ну и сидите ровно. не вздумайте увольняться по собственному, щас не та ситуация.

++++ фиксируйте все только максимально. чтоб на каждый компьютерный сбой была бумажка ....
может еще все наладится, привыкнет...