Переплатили зарплату

Irmelin А вы в том же месте остались работать? Просто Интереса ради)

да и паразитировала еще 2 года. и уральский только мне платили.
у нас чуть иная ситуация была.
я написала заявление на легкий труд и осела в офисе. но были магазы. которые я не хотела кинуть (трудов жалко и клиенты не виноваты в наших дрязгах) и по договоренности я туда ездила. дни записывала, начальнику передала.
получаю зп -там полная компенсация за гсм и аморту за месяц.
я будучи дурой поперлась и сказала что мне чуток переплатили и надо было меньше начислить. он взял, сказал ок разберусь.
и каково мое удивление. когда в следующем месяце у меня снимают не 2-3 тыщи (точно не помню), а 8,5 тыщ.
мы начали рулиться на что мне сказали так ты же в офисе сидела. а то что ездила сама дура.
ну раз сама дура - ваще базара нет. и припомнила им уральский за 10 месяцев работы и эти 8,5 тыщ.

Аноним

Я уборщица на вокзале. Нелегалка к тому же. Все?
Ну ознакомят с приказом и что?
Захочет человек бодаться- через суд. Только потом как работать? Ну совесть и наглость если позволяют то конечно без проблем

jane air

В Вашем случае тоже бы "уперлась"))
Но так понимаю у автора чуть другое, возвращать готов, просто не сразу. Потому полюбовно лучший вариант

Аноним вы в курсе, что с приказом обычно ознакомляют. Под роспись.

тут еще хуже ситуация. граждане почитают что им ают на бесплатных эйчаровских сайтах и наивно всему верят.
а потом всплывают интересные определения верховного суда и получается что придется вернуть.
программный сбой реальный надо доказать. а это экспертизы независмые и дофига всего. и все это делается через суд.
а коли уж сами косячнули. тем более чел был в загранке, те там и просмотр баланса платный и не вырулишь и в принципе все верят что не могут ошибиться так - надо договариваться тихо и не ущемлять сильно сотрудника. он в произошедшем не виноват.

Irmelin В Вашем случае тоже бы "уперлась"))
Но так понимаю у автора чуть другое, возвращать готов, просто не сразу. Потому полюбовно лучший вариант у автора тоже самое что и у меня. мне по идее бух вообще не должна была начислять компенсацию, тк основания для этого у нее нет. а есть приказ и доп соглашение к трудовому договору.
но у них там бардачелло приличный как выяснилось позже и случился косяк. а выплату той части компенсации должны были провести каким то другим приказом. так по правильному.
поэтому что у автора что у меня однофигственно - ошибка бухгалтера именно в начислении частей заработной платы и ничего возврату не подлежит.
Аноним а если докажут что сбой в программе - попросят вернуть.

как докажут? это недоказуемо особенно если не было сбоя

Аноним Гсм и аморт на каком основании выплатили?

а хз. заява на легкий труд есть. приказ есть, доп соглашение есть. с каких щей у у человека без разъездного характера труда это всплыло - да фиг знает... видимо патаму что гладиолус.
я так то дура. надо было сидеть и молчать в тряпку пока сами не очнулись бы а очнулись бы они не скоро я так чувствую.

jane air

А умельцы задним числом повесить программу не могут? Наделать скринов или еще чего?

Irmelin А умельцы задним числом повесить программу не могут? Наделать скринов или еще чего?

а экспертизу провести ))) или вы думаете что программа это нечто эфемерное и там следов нет?
смешно читать. и все изменения фиксируются. и делают то не задним числом а сразу же.
а вот подлог и дача лолжных в суде - уголовкой пахнет.
так что когда решитесь на такое - хорошо все обдумайте

Аноним а то, что если белая контора и он не станет подписывать вашу филькину граммоту то у вас начнутся проблемы.
И вы, как грамотный бухгалтер не можете этого не знать.

ну чел не сталкивался, ну что вы. хр стебаться не попадались им еще грамотные кадры.

Аноним

Ну подпишут свидетели, что чел приказ отказался подписывать и что? Вы логики не видите совсем. Все через суд пойдет.
И еще раз, успокойтесь про мои знания и умения. Свои развивайте

Аноним Должен быть минимум чек с заправки.
Бух считает расход по нормам (они меньше реального) ..
А так..гсм берутся в затраты и при "бардаке" отследить очень сложно

Все всплывает либо при аудите либо при налоговой проверке.
В этом случае списывается за счет чистой прибыли)))

да чего ради? у нас это проводилось иными доходами. все правомерно. работодатель на это имеет право. все честно и понятно.

Аноним

Это уже в суде, что да как и почему.

Аноним

Так может просто стимулирующие выплаты, фикс размера. Та же "премия", только за гсм