Переплатили зарплату

Добрый вечер! Может кто сталкивался, подскажите, как лучше поступить? Человек работает в компании недавно. По договоренности пошел в отпуск раньше, тк на прошлой работе долго и упорно вкалывал без отпуска. В отпуске был очень далеко. Когда начали приходить зарплата за отработанное и отпускные, увидел, что вроде как много дали, но не обратил внимания. Сейчас приходит к нему начальник и говорит, что бухгалтер ошиблась и начислила двойной оклад. Деньги потрачены, немаленькие. По совести понимает, что надо вернуть, но сразу такую сумму не сможет. Что в этом случае лучше делать по законодательству, к кому идти и с кем беседовать?

Аноним автор темы По совести понимает, что надо вернуть Так пусть возвращает.
Аноним автор темы но сразу такую сумму не сможет.

Аноним автор темы , увидел, что вроде как много дали

Так нефиг было тратить по сути чужие деньги.Или теперь этот человек хочет шлангом прикинуться и не возвращать ни чего?

Не хочет прикидываться ничем. Вернуть собирается, но имеет ли право попросить вернуть частями? Так то это косяк и бухгалтера!

Аноним автор темы бухгалтер ошиблась и начислила двойной оклад

ошибка бухгалтера... по закону этот человек может ничего не возвращать и накажут бухгалтера...
Вообще можно договориться - допустим через заявления с просьбой удержать определенными частями в несколько заработных плат.

Bugagа Так пусть возвращает.

Bugagа Так нефиг было тратить по сути чужие деньги.Или теперь этот человек хочет шлангом прикинуться и не возвращать ни чего?

чего ради?????

автор ничего возвращать он не должен. вот если бы бух начислдила вместо 15 000 р 150 000 р. - то тут да. возврат как счетная ошибка. а в вашем случае ничо не должен.

значит договариваться что несколько месяцев будут удерживать по 10-15% в счет переплаты. но это только с его благости.

Аноним автор темы Что в этом случае лучше делать по законодательству,

по законодательству - косяк бухгалтерии. С них и спрос, он не при чем.
тут только по совести действовать.

Просто к руководству подходит и говорит, что вернуть готов за такое то время

Мне так бухгалтер лишку декретных начислила. Причем я её еще убеждала, что она неправильно считает.
Через полгода фсс не вернуло, тогда и позвонили.
Договорились что равномерным частями в течение полугода будут "не доплачивать", чтобы и пне по кошельку не ударило.
Если бы не согласилась, бух по зар.плате возмещала бы из своих .

Аноним автор темы но имеет ли право попросить вернуть частями

Так пусть договаривается.Я думаю можно договориться.

jane air а в вашем случае ничо не должен.

Ну не должен,а по совести как?И какие потом последствия.Он увидел что денег больше.Позвони,спроси.Нет,тратить начал.

Аноним

Да что Вы говорите) оформят лишнюю выплату как аванс и все разово удержат. Ну это в случае что не увольняется сотрудник)

Аноним автор темы имеет ли право попросить вернуть частями?

еще как имеет.
Просто честно сказать и в доброжелательной форме, без замашек типа "благое дело тут совершаю, кайтесь все", что вернуть готов, но все разом не могу, давайте частями.

Irmelin оформят лишнюю выплату как аванс и все разово удержат.

Подписи тоже подделывать станут?
Статью подсказать или сами найдете?

Можете какую-то статью тк по этому вопросу подсказать?

Аноним автор темы увидел, что вроде как много дали, но не обратил внимания.

А если бы увидел, что мало дали, то обратил бы внимание?

Аноним

Какие подписи? Он расписался при получении или на карточку ушло. Расчетный листок/ ведомость с начислениями- другая сумма к выплате.
Ну да, не более 50 процентов к удержанию.

Irmelin

Не более 20%

На карточку. Был в другой стране.

Аноним автор темы Можете какую-то статью тк по этому вопросу подсказать?

автор ст 137 ТК РФ, Определение Верховного суда РФ по делу № 18-В10-16
и выдержка из ст 137:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Irmelin Какие подписи? Он расписался при получении или на карточку ушло. Расчетный листок/ ведомость с начислениями- другая сумма к выплате.

тогда спросят - а какого фига аванс для человека, который официально в отпуске? И аванс как-то великоват.
Вы практикующий бухгалтер или так, нахваталась?
Вы на серозарплатниках сидите, которые не глядя подмахивают любую писульку?

Аноним

Я Вам не хамила. И будьте добры свои догадки при себе и повежливее

Irmelin Я Вам не хамила.

а что именно вы за хамство посчитали?
Что усомнилась в ваших знаниях или в безвольности обслуживаемого контингента?

jane air

В е начисления в программе, выпустят приказ что произошел сбой, в результате - счетная ошибка.
И человек всё равно возвращать собирается, так что смысла бодаться не вижу

Может вообще ничего не возвращать по закону. Бух криворукий. По человечески пусть договаривается выплачивать частями. Бух должен быть благодарен.

Irmelin В е начисления в программе, выпустят приказ что произошел сбой, в результате - счетная ошибка.

то трудно доказуемо и придется доказывать в суде. я узнавала. не переживайте.
мои долго искали лазейки но все вернули взад

jane air

А вы в том же месте остались работать? Просто Интереса ради)

Irmelin выпустят приказ что произошел сбой

вы в курсе, что с приказом обычно ознакомляют. Под роспись.
Еще раз - вы бух в нормальной конторе или у вас там серо-арбейтен какая-то?

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы