ситуация...

АрктикА это не уровень для нормальных кандидатов

уровень должности определяет отдельную кабинку для собеседования,
если вы метите на место начальника. это одно,
а если вы рядовой сотрудник в кабинете, где еще 20 таких же сидеть будет,
то о каком таком особенном уровне речь?

Газпром Интервью проводится в присутствии уволенного сотрудника

ваша история была не про это.
про ситуацию автора я в курсе

КатринаС уровень должности определяет отдельную кабинку для собеседования,
если вы метите на место начальника. это одно,
а если вы рядовой сотрудник в кабинете, где еще 20 таких же сидеть будет,
то о каком таком особенном уровне речь?

Это неправильно. Чем рядовой сотрудник хуже начальника. Условия проведения интервью определяет культуру предприятия.

КатринаС ваша история была не про это.

Да, смысл был в другом, но мне действительно было неприятно. Такой уж я человек)

Газпром Людей нужно уважать

о боже,
есть у нас архитектурная контора одна, ходила я в свое время,
там человек 30 сидит, на той же площадке начальник отдела, там же 2 артдиректора,
там же они собеседуют соискатеелей,
о каком неуважении речь?

Газпром Это неправильно. Чем рядовой сотрудник хуже начальника

а кто говорит, что хуже?
но ту же зпл начальника при рядовых сотрудниках обсуждать не оч корректно

Аноним на разные должности

и я о том же ))

Аноним Даа, я бы сбежала с такого собеседования

понятно )))))

Аноним Ах, да и зарплату при всех тоже обсуждать не принято

ну видите, кто обсуждает, кто нет.
у кого сетка, там там и так все знают, с каким окладом ты сидеть будешь

Аноним тоже много людей в одном помещении, однако все собеседования проходят в кабинете директора

у всех по-разному, да ))))

в случае автора, как уже сказали, решать вопрос с руководством,
либо на вопросы соискателей придумать какие-то общие ответы, не вдаваясь в подробности

КатринаС а кто говорит, что хуже?
но ту же зпл начальника при рядовых сотрудниках обсуждать не оч корректно

Некорректно любую зп обсуждать в присутствии других людей.

Газпром Некорректно любую зп обсуждать в присутствии других людей

тем не менее, так бывает, выбор же за вами в итоге,
при этом я тогда ходила тогда еще в одну контору, там был отдельный кабинет у дирика. даа.
но зпл при этом в 3 раза меньше )))) ну и кто больше уважает своих сотрудников после этого?

Аноним автор темы а увольняющийся будет слушать сидеть

а почему его попросили? в чем-то был его косяк или?

Аноним автор темы согласна, а у нас ещё и з/п в другом "формате" будет у нового сотрудника, а увольняющийся будет слушать сидеть.

Конечно. Вы еще поймите, что интервью это переговоры обеих сторон. Не только Вы выбираете, а еще и соискатель выбирает Вас. Это имидж работодателя. Куда пойдет соискатель: к тому работодателю, где его встретили, поблагодарили а уделенное время, предложили чай кофе в отдельной комфортной переговорке или там где интервью в рабочем кабинете и невнятное объяснение появлению вакансии)))))

Газпром Куда пойдет соискатель

где платят больше (имха), кому мнимое уважение нужно.. ну ок, тоже вариант

Аноним автор темы а его настойчиво просят, кстати он очень не хочет уходить

а соискателей то много?

Газпром Куда пойдет соискатель сейчас вам ответят, что туда, где платят больше.
Но мне тоже кажется, что собеседовать в присутствии 5 скучающих теток (как в моем случае, когда еще одна и ногти подпиливала) - неуважение. И о конторе много говорит.

КатринаС где платят больше (имха),

ОляЖ сейчас вам ответят, что туда, где платят больше

Это девчонки ошибочное заблуждение. ЗП конечно играет немалую роль, но у каждого соискателя есть еще доминирующих мотиваторов не менее 4, в том числе отношение к людям и интересные задачи. Статистика

КатринаС о каком неуважении речь?

Ведь тут смотря какие вопросы задаются. Если исключительно рабочие моменты, опыт, достижения и т.п. это одно. А если еще и личные: хобби, хрон.заболевание, семейное положение, вопросы о родственниках, отношение к тому или иному вопросу т.д., - не каждому приятно при толпе абсолютно посторонних людей, обнажаться. И потом выходишь на работу и все все про тебя уже знают, а может и перетерли все обсудили. Я вот например, предпочитаю сообщать подробности о своей личной жизни, исключительно тому кому сочту нужным.