кандидат на увольнение поставил перед фактом

Дьяволенок аха, а потом еще не дай бог ребенка потеряет. Лучше просто поговорить и дотянуть до декрета.

Тянуть до декрета на самом деле проще всего - уволить беременную при этом поолностью соблюсти закон невероятно тяжело, если беременная не совсем конечно безграмотна и не маргинальна (пьянство, жесткие прогулы и прочая), хотя и тут можно долго спорить. Одно известно точно - работодателю на самом деле проще не связываться и тянуть до декрета)

девачко

У меня знакомую выживали с работы, она потеряла ребенка, проклинает до сих пор поименно прежний коллектив.

Аноним Если держится на работе через справки, то

очень хочется получить пособия. И человек прав , понимаете?

Веселый_Роджер У меня знакомую выживали с работы, она потеряла ребенка, проклинает до сих пор поименно прежний коллектив.

а я бы СЕБЕ этого не простила. Поэтому пошла к диру и четко озвучила свои хотелки и что он против них все равно сделать ниче не сможет. На следующий день не выходила. Потом просто принесла им кучу больничных + заяву на отпуск+ заяву на отпуск без сохранения зп. Когда это все закончилось, у меня уже и срок декрета подошел.Да для работодателя я тварь конечно, но зато я их не проклинаю

Аноним автор темы это с её согласия?

это доктор должен ее отправить, не Вы и не она сама.

Аноним автор темы это с её согласия?
больничные конечно мы будем оплачивать

пускай ходит на больничные, в отпуск без сохранения и тд - поговорите с ней по дружески. Я думаю ей самой не очень то охота в своем положении к вам ходить)))

Аноним Я так думаю, что он знает, что выживут, видит что не справляется, что кандидатов готовят на ее место, потому так и делает, нормальный человек, адекватный, не будет ждать пока об него зубы сломают и держаться за рабочее место, справки таскать, когда и живота еще не видно и на больничный не надо, а просто напишет по собственному и пойдет в другое место, даже беременный. Если держится на работе через справки, то уже все понятно, что работник никакой. Тем более девочка только пришла.

чезабред
нормальный человек не уволится и не пойдет в другое место даже беременный. Или это вы себя описываете?
нормальный человек будет отстаивать свои права
и че там вам понятно осспади, работник никакой... откуда вы вообще знаете как там и что

аноним Проверить достоверность справки. Раз огрызается, скорее справка поддельная, а девица наглая.

оспади. Вы что так о людях плохо думаете? Я вот сменила работу, и через несколько дней буквально узнала о беременности. Видит бог, знала бы что так полусится, ни за что бы работу не стала менять, лучше бы со своего насиженного места достойно бы ушла в декрет чем эту нервотрепку переживать. Но вот как это бывает всего не предугадаешь. 2 года не могла забеременеть и как только пришло время работу менять и на тебе! Мне надо было аборт сделать чтобы хорошенькой остаться для своего нового работодателя, да? или как?

Аноним автор темы больничные конечно мы будем оплачивать

Если проблема не в деньгах, то в чем вообще?
Переведите на легкую работу по перекладыванию бумажек в углу, она будет только рада.
А через несколько месяцев уйдет в декрет и после него наверняка не будет мечтать к вам вернуться.

аноним при условии что должность была с серой зп, при условии что до этого полностью белую зп получала и стаж был2 года на прежнем месте.

да вот я как раз пошла и объяснила это своему диру. Он после этого меня понял - и все устаканилось. Сказал что ему тоже нужен работник и т.д.и он типа не виноват что вот у меня такое дело. Я сказала ищите типа работника, я ставку не займу и мешать не буду. Я лучше в дневной стационар похожу витаминки проставлю. И мы стали жить душа в душу ))

Аноним автор темы Но двух з/п у меня нет

В свое время я по соглашению с директором добровольно ушла со ставки инженера на операторскую, чтоб на оставшиеся деньги новый человек вышел на пол-ставки еще при мне и я его ввела в курс дела.
Но при этом меня и отпускать стали пораньше, и к врачу всегда без вопросов и вообще...
Попробуйте по-человечески договориться.

девачко пускай ходит на больничные, в отпуск без сохранения и тд - поговорите с ней по дружески. Я думаю ей самой не очень то охота в своем положении к вам ходить)))

+++
я за поговорить честно и открыто. потому как выживать и увольнять можно самим встрять. а так и овцы целы и волки сыты.

Аноним автор темы Но двух з/п у меня нет

вы ей это скажите? может она вполне вменяемая женщина и поймет вас. м?

Аноним автор темы с наименьшими потерями, и чтобы не мешала работать другим.

только поговорить открыто и откровенно. сказать , что она как работник вам не подходит здесь, но может делать вот такую -такую работу( подумайте какую, может у вас там журналы в бухгалтерии незаполненные или на складе, архив какой неразобранный, чертежи или еще что, это я вам примеры со своей работы привожу что бы я предложила) ну и платить оф. з/п.