Сокращение на работе-кого в первую очередь?

Здравствуйте! Предстоит у нас сокращение. Руководство пока не озвучивает кандидатуры. Из-за этого весь коллектив в напряжении. У нас есть четыре пенсионера. Остальные-труд. возраст. Всех мучает вопрос, неужели пенсионеров оставят, а мам , например, с двумя детьми сократят? Хотя по ТК ст. 179, мамы с двумя и более детьми имеют приоритет при сокращении штата. У нас вся ситуация в том, что один пенсионер-друг начальника, два других- в приятелях, а четвертый-ему уже сказали, что не тронут, т.к якобы незаменим.

У нас в 2008 сокращавши тех, кто приносит мало прибыли или фигово работает не зависимо от возраста и семейного положения.
На месте руководства во имя спасения компании я бы и мамаш сократила, если они все вр на больничных и толком не работают.

Татьяна Вакалюк

у меня выше квалификация, образование, производительность, объем работы делаю в три раза больше и на больничные хожу от силы раз в год
только боюсь, что на это смотреть не будут((((

Pippit™ Кто плохо работает

дочь одного из замов и работает спустя рукава, пришла не так давно, ни во что не вникает-но не думаю, что ее затронут
получается, у нас нет закона, все делается по знакомству(((((

Юлия=Iulia а у вас на работе кроме пенсионеров и мам 2-х детей больше никого нет?

полно народу-все переживают. Я вообще руководство не понимаю, зачем тянуть так, взяли бы вызвали и сказали тем, кого хотят убрать-люди стали бы что-то подыскивать((((

Татьяна Вакалюк А если у них производительность труда и (или) квалификация выше, то у Вас просто нет приоритета

т.е, если у меня выше квалификация-я имею приоритет и в случае чего могу и бороться?

Татьяна Вакалюк как пропишут условия сокращения

будут убирать конкр. ставки из штатного и далее по процедуре. Я не думаю. что будут писать условия-скорее всего этого вообще не будет. начальник вообще заявил, что уведомят за 2 недели-уже нарушение ТК, т.е соблюдения всех процедур точно не будет.

Lelkako пенсионеры с детьми на больничный не уходят

ходят сами тока так-с возрастом здоровья не прибавляется-
у вас вот у самой двое, вы не ходите на больничный?
у меня не всегда получается не ходить, так есть кому сидеть, но когда грипп, как сейчас, как я ребенка, лежащего пластом оставлю на бабушку?

аноним автор темы

А если не будет соблюдения всех процедур увольнения, это шикарная возможность получить с работодателя в судебном порядке все положенное + зп за время вынужденного прогула + моральный вред (хоть и не много), восстановитьяся на работе и вот тогда уже дожидаться нормального сокращения, по-правилам, получив еще раз все положенное. Если, конечно, работаете официально.

Потолковый Лампонюх кого можно спокойно заменить

вот как раз этих пенсионеров и можно заменить, причем то, что делают двое они-вправится один
ту вопрос стоит в дружбе и приятельстве(((всех он мучает-как поступит руководство, тем более, что компания не частная, деньги не свои платят

Аноним работаете официально.

да, все официально, вся зар. плата белая, другое дело, что трудовую марать не хочется

Потолковый Лампонюх а вас заменить нельзя что ли?

да всех можно заменить-не вопрос
вопрос в производительности, у меня куча проектов сделана, наработок своих, вы думаете, я все это оставлю? в случае чего? ну сядет человек, пока въедет, год пройдет и справляться точно не будет один, я делаю очень большой объем работы. Да по накатанной отработанной схеме, и то свободного времени нет. Если ушла на больничный, гора документов ждет моего выхода. И обучать никого не буду тоже, если со мной так поступят. Меня тоже никто не обучал, все- сама-сама.

Совместителей и полуставочников, а так же без иждевенцев будут в первую очередь сокращать.

аноним автор темы вот как раз этих пенсионеров и можно заменить, причем то, что делают двое они-вправится один

А-а-ага. Мою маму так сократили - пенсионерка. Оставили

• мамочку с ребенком до 3-х лет
• подругу начальницы
• сына начальника другого отдела.

Через некоторое время маму позвали обратно, прямо-таки упрашивали вернуться. Потому что подруга начальницы вечно на больничных (в возрасте, но не пенсионерка), молодая мать так же, парень - студент-заочник, два раза в год на сессии да и вообще не утруждается, папа пристроил для стажа и всё.

аноним автор темы вопрос в производительности, у меня куча проектов сделана, наработок своих, вы думаете, я все это оставлю? в случае чего? ну сядет человек, пока въедет, год пройдет и справляться точно не будет один, я делаю очень большой объем работы. Да по накатанной отработанной схеме, и то свободного времени нет. Если ушла на больничный, гора документов ждет моего выхода. И обучать никого не буду тоже, если со мной так поступят. Меня тоже никто не обучал, все- сама-сама.

То уже не ваши проблемы, на отдыхе - отдыхайте. За ваш характер уволила бы, незаменимая (бумажная леди).

аноним автор темы

УРалНИИАС?