Как начисляется больничный. Бухгалтеры подскажите.

Правомерно.
Вы были в отпуске без содержания в 13-14 годах, дохода не было. Отпусков по уходу до 7 лет не бывает

анонимка автор темы

Если в этом периоде вы были на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то да, могли бы

анонимка автор темы Правомерно ли мне начисляют больничные в минимальном размере? (мотивируют тем, что берётся з/пл за последние 2 года, а у меня её не было).

Абсолютно правомерно, не переживайте.

Амоним При больничном идет начисление 30 % от зп по колл договору
А это идет с оклада и/или с премии тоже?

это идет со средней зп за 2 года, что у вас там было за 2 года, это бухгалтерии только видней)

Аноним А мне два главбуха на днях сказали, что нельзя заменять период для оплаты больничного после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

бездыри малограмотные бухи эти ;)
пишите заявление и получайте нормальный больничный.

Аноним Кому верить?

нам

Аноним вообще то обе по 10 лет работают в достаточно крупных организациях

и чо?

Аноним дайте ссыль тогда пожалуйста, чтобы можно было показать бухам (я честно искала в инете, но все путанно написано, даже в Консультанте)

вообще в законе все написано. ну щас поищу.

Аноним я честно искала в инете

надо не в инете абстрактном искать, а открывать конкретно пункт 1 статьи 14 закона 255-ФЗ, третье предложение:
"В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком , соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."

ФЗ-255 ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
ст 14, часть 1:
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

автор для примера вам.
в прошлом 14 году у меня должны были браться 12 и 13 гг. но в эти периоды я и работала и при этом была в отпуске по уходу.
я заменила 13 год на 10.
в этом году 13 год опять поменяю на 10.

mileneum нет не правомерно. Можно взять справки с бывшей работы о з/п до декретного и выбрать более оплачиваемые года)))

у автора нет права на замену периода. она сидела дольше стандартного отпуска по уходу, которы йи ает это самое право на замену периода.

Аноним там к этому пункту столько сносок и дополнений

никаких ссылок и сносок нет к этому пункту. Он безусловный абсолютно.
Ваши бухгалтеры с этим не сталкивались, а краем уха слышали на учебе. Так бывает :)

mileneum а там разве есть ограничения?

конечно, установлены они Трудовым кодексом РФ.

Аноним мне ее за какой период попросить?

ну заменить Вы можете на свой вкус на 2009, 2010, 2011 годы.

Аноним а хоть как можно : с октября 2009 по октябрь 2011 или правильно четко с января 2009 по декабрь 2010?

календарные года. никаких с октября по октябрь.

Государственная Тайна календарные года. никаких с октября по октябрь.

++++++