Ситуация на работе! я в шоке!

Ситуация вот какая. Сегодня сказала своему директору что беременная. На работе недавно всего 4 -й месяц, все устраивает, коллектив хороший.
Сегодня директор вызывает к себе и говорит: Дословно: " Я не против детей ,у самого трое, и очень рад за тебя, но выяснилось ситуация, что ты официально до сих пор не устроена". Я начала задавать вопросы, о том, как вы тогда начисляете и выдаете зарплату, постороннему человеку? В начале неделе ,после праздников, попросила трудовой договор, у многих сотрудников трудового договора вообще нет (хотя работают больше года) директор сказал не вопрос конечно, отправил в бухгалтерию, у них он не готов. У меня складывается впечатление, что он хочет "кинуть" меня!! Что мне делать?? Какие мои права!!

То есть 4 месяца работала без договора?

Kateka автор темы он хочет "кинуть" меня

он уже Вас кинул

Baskervill он уже Вас кинул

+ зарплату наличными получали?

Kateka автор темы как вы тогда начисляете и выдаете зарплату

вам сколько лет? Вам деньги на карточку перечисляли или налом выдавали? если на карту, смотри те формулировку, что это за поступление ден средств

Трудовой договор у вас есть на руках?

МасяНЬКО А так... нет трудового договора - нет выполнения трудового кодекса.

не так.
она выходила на работу, согласно трудового распорядка на этом предприятии. выполняла какую-то работу.
так что в случае чего - смело в трудовую инспекцию и ваши отношения с директором, даже при отсутствии трудового договора на руках признают трудовыми. с вытекающими от сюда проблемами для директора.

аноним Трудовой договор у вас есть на руках?

Kateka автор темы трудового договора вообще нет

читаем первый пост

А от чего Вы в шоке? От собственной глупости? Работаете без договора 4 месяца и не чешетесь?

так-то жесть

автор я спросила, как вам выдавали зарплату, от этого плясать надо, расписывались где нибудь?

аноним а разве стукнуть на него нельзя за такое дело? что без оформления у него народ работает?

Как это доказать?

Ну а смысл на него куда-то стучать? Вы в курсе, исходя из чего начисляются декретные? Она и так ни чего не получит, что с договором, что без... Выплата декретных производится не из личного кармана предприятия, а компенсируется, если я не ошибаюсь, из выплат в соц. страх (могу с организацией ошибаться) и выплата происходит исходя из трудового стажа за 3 года. А автор работает в данной организации всего 4 месяца.
Я бы не переживала и продолжала работать в прежнем режиме. Вот уж если вас уволиться попросят, з\п не будут платить, раньше времени в декрет захотят отправить, больничные, в случае чего, не будут оплачиваться, вот тогда и надо "закуситься". А сейчас то что раньше времени кипишить?
А так то да, автор, жестоко вы с работодателем, я б на его месте тоже в восторге бы не была...

Не, мы по-ходу дела сами с собой общаемся, автор не присутствует...

FlashMemory ка уволиться, если она даже не трудоустроена? Так вот ее и спрашивали, каким образом з/п выплачивается.. Может с ней просто ТД не подписали, ну вот этот пункт ТК нарушили, а все остальное в полном "ажуре"...

Mrss А от чего Вы в шоке? От собственной глупости? Работаете без договора 4 месяца и не чешетесь?

+++