Как вы относитесь к работающим пенсионерам, которые остались на прежних должностях?

Аноним Мы все мечтаем что бы он ушел на пенсию и оставил нас в покое.

начальство тоже мечтает?

Аноним зачем держат его?

наверное есть за что держать маразматичного пенса, который ваши красивые распечатанные бумаги каким-то карандашом исправляет.

Аноним Но он будет работать пока ногами вперед не вынесут.

это его решение? или начальства?
или это ваше субъективное мнение?

Аноним У него дети бесталанные, дочери только детей рожать умеют. Ни ода толком не рабатывала.
Он им помогает. С внуками в школу, садик, все выезды на природу и т.д.

ну а про это могли бы и промолчать. Не ваше это дело... кто и как живет, кто что умеет, кто кому помогает.
ну и ... в чужом глазу соринку видим........

Аноним Сейчас все конструктора чертят в компе

а вы сами умеете карандашом чертить?
недавно была тема про черчение в школе.....

Аноним автор темы занимают места, не дают возможности роста для молодых специалистов

ответ стандартный "ты доживи до пенсии-то ... посмотрим, что ты сама ответишь подрастающей молодёжи на этот извечный вопрос" :) ведь тебе его тоже зададут ;)

Аноним Напьются таблеток от давления и сидят.

А что гипертония стала основанием не работать? Так у некоторых она уже в 35-40 лет есть, может им инвалидность предложите?

правда жизни все бумаги правильно оформлены (согласно всех нынешних изменений, следил за этим), все всегда в срок выполнено, следил за всякими датами, включая не только всякие переоформления и пр, но и д.р. сотрудников и т.п.

Вот многие так и работают, кто еще старой закалки с советских времен. А молодые приходят, как правило, им зарплату надо повыше, а работы поменьше, при этом никакой ответственности обычно. Иногда на ту работу, которую выполнял один пенсионер приходится 2 молодых брать.
Автор, Вам лет-то сколько? 20? Почему решили, что 55 это уже глубокая старость? Я считаю, что уйти на пенсию в 55 лет это именно право сотрудника, если человек имеет силы и желания отчего же не продолжить работать? В конце концов

Кобра Если его в 70 держат на этой должности, значит пока он гораздо круче молодых..

как-то так

анонимЧЕГ ответ стандартный

а вы вопрос прочитали, на который я этот ответ писала? Какой вопрос, такой и ответ был
Вообще я не спорю, что есть действительно очень хорошие работники среди пенсионеров. Но почему-то они не всегда желают передавать свой бесценный опыт молодым сотрудникам, новшества принимают слишком близко к сердцу и прочее. А когда проявляются первые признаки ухудшения памяти, внимания - вопрос, зачем все это надо, так ли цене становится такой руководитель к примеру или ведущий специалист?
И я не говорю о том, что пенсионер должен прекращать работать, но неужели нет альтернатив?

Ольга (Лёлик) Я против тех, у кого маразм шкалит

Я тоже против таких. В институте у нас был преподаватель. Вел непонятный предмет, говорил так, что ничего было не разобрать, впадал в прострацию. Зачем? Лишняя трата времени

Pippit™ Тогда вопрос: чем эта ситуация устраивает вашего работодателя? Если на ваш взгляд все плохо? Чем?

Я нигде не писала, что все плохо. Не придумывайте

Кобра

Вы такая идеалистка, диву даюсь. Как у вас все складно да ладно выходит!

Мирка пусть идут рекламу по подъездам разносить - вы это хотели услышать?

Если маразм крепчал, то лучше пусть рекламу клеят, чем инженерят

Кобра А молодые.. если уровень позволяет, найдут куда подняться. А нет- так остается на пенсов ворчать.

+++
если ума не хватает хорошую должность найти всегда можно найти причину поворчать

Кобра А как передаать-то? Насильно? Кто хочет - учится, развивается, задает четкие вопросы. А балбесу как перескажешь все, что ты за полвека освоил? И зачем? Не школа, чтоб принудительно учить.

+++

кстати, у меня так подруга поднялась по карьерной лестнице.
Пришла молоденькая в отдел, а там пенсионерка-начальница. Ну такая, каких никто не любит.
Подруга голову пригнула, на все едкие замечания улыбкой отвечала. А дома рыдала, что как все достало. Но за начальницей много следила: как и что та делала, как выполняла ту или иную работу. Все ее поручения (даже дебильные) выполняла. Парадокс в том, что и любимицей начальницы не стала, как можно было бы предположить. Наоборот, та ее дрючила огого как!
НО! как только начальница ушла окончательно на пенсию, подругу поставили на ее место. Хотя она меньше всего проработала в этой фирме, и была намного младше всего отдела.

Pippit™ Чтобы передать опыт надо чтобы его хотели принять

То есть обратного не бывает? Я не согласна, бывает по-разному