Как вы относитесь к работающим пенсионерам, которые остались на прежних должностях?

Вопрос в заголовке
Хотелось бы прочитать, как вы относитесь и почему?

Хорошо отношусь. А почему может быть иначе?

Плюшка Олюшка А почему может быть иначе?

занимают места, не дают возможности роста для молодых специалистов

смотря какой пенсионер:
бывает такой пенсионер, которого не заменит и 100 молодых специалистов. Причем в любом проявлении: будь то профессиональные навыки, здоровье, дисциплина и пр.
Есть, конечно же, и другие пенсионеры: и сами еле-еле скребутся и молодым не дают дорогу.
Вам про каких рассказать?

Если чел еще в здравом уме- отлично! Если уже клинит, тогда на пенсию пора.

Аноним автор темы

Странный вопрос А что по достижению пенсионного возраста надо сразу увольняться или переходить на более низкую должность, а то и просто помереть, жизнь-то закончилась? Если у человека достаточно квалификации и компетенции для выполнения своих обязанностей и он это делает хорошо, то не все ли равно сколько ему лет?!

правда жизни

В нашем отделе тоже очень ценились пенсионеры. Сейчас плохо стало, дак стали просто с ними трудовые договоры заключать. Они сидят как на пороховой бочке. А я их очень уважаю, они - отличные спецы. Без их контроля страшновато работать - опыт еще не тот.

Хорошо отношусь. А молодые.. если уровень позволяет, найдут куда подняться. А нет- так остается на пенсов ворчать.

Аноним автор темы
занимают места, не дают возможности роста для молодых специалистов

никогда такой тз не понимала. Спецы даже молодые - если нормальные найдут себе место для роста. А пенсионеры бывают очень молодые и бодрые -и так то в 55 жизнь не заканчивается

аноним Если чел еще в здравом уме- отлично! Если уже клинит, тогда на пенсию пора.

++++++

Аноним автор темы занимают места, не дают возможности роста для молодых специалистов

Где это? Значит, молодой специалист бестолковый.

пенсионеры те же люди - хотят есть-пить,отдыхать, детям-внукам помогать
я их не отделяю от остальных

Капучино и так то в 55 жизнь

а если уже не 55, а 70?

У нас на предприятии одно время было много пенсионеров.
Скажу, что порядка в документах было много и свою функцию они выполняли на отлично.
Был у нас дядечка, проработал, кстати, до 75 лет. В отделе кадров сидел. Все личные дела в порядке, все бумаги правильно оформлены (согласно всех нынешних изменений, следил за этим), все всегда в срок выполнено, следил за всякими датами, включая не только всякие переоформления и пр, но и д.р. сотрудников и т.п. Подбирал персонал кстати тоже он. Ни разу не ошибся в человеке: все сотрудники, кого он посоветовал - до сих пор работают, без нареканий.
кстати и зарплата была у него не высокая. Но он работал уже ради идеи, но и начальство его всякими бонусами благодарило (санатории, премии и пр.)
Ушел по состоянию здоровья. Уходил, плакали почти все....
Пришла девушка. Молоденькая, хорошенькая. Расходы предприятия выросли: зарплата в 2 раза увеличилась.
Да это даже не главное. Порядок, который был налажен - испарился буквально за месяц. Постоянно на больничных или без содержания. Вобщем... вспоминают того дяденьку ВСЕ! и только добрым словом.....

Давно сделала вывод - пенсию не зря дают! Конечно есть живчики, дадут фору молодым. Но чаще и с памятью проблемы и на здоровье жалуются, но дома не сидится. Напьются таблеток от давления и сидят.

Согласна с тем, что пенсию не зря дают. Наверное, можно поработать после пенсии несколько лет, но именно с планами на завершение основной деятельности. Вижу по родителям - мама ушла день в день, хотя была отличным специалистом, и со здоровьем стало лучше, папа - поработал чуть дольше, т.к. в тот момент был незаменим. Но как только подготовил себе замену -ушел. Занялся организацией ТСЖ и пользу принес, и занятие есть. У себя на работе смотрю - всем пенсионерам действительно, обьективно, пора на пенсию. Кроме одной женщины, которая сохранила живость ума и духа, и умеет меняться под изменяющиеся условия работы. Остальные, к сожалению, только трудовой кодекс выучили, из новинок.

Если его в 70 держат на этой должности, значит пока он гораздо круче молодых.. надо не на дедушку пенять, а повышать свою квалификацию.

Колись, автор, в чем проблема? Обещали должность после сотрудника, который уйдет на пенсию, а он никак не уходит?

Milena29 Колись, автор, в чем проблема?

у меня нет проблем

Кобра Если его в 70 держат на этой должности, значит пока он гораздо круче молодых.. надо не на дедушку пенять, а повышать свою квалификацию.

++++

Да хоть 90, если замены не видят. А у вас похоже замены нет и некому расти-то. Чо на зеркало пенять?

Не поверите, но ситуация меня не касается абсолютно. Яд-то свой поумерьте, что ли

Ну расскажу про нашего пенса.
Есть у нас один 76 лет, конструктор.
Мы все мечтаем что бы он ушел на пенсию и оставил нас в покое.
Там маразм крепчает. Х.з. зачем держат его?
Сейчас все конструктора чертят в компе, всякие программы есть для этого, а он только на калькуляторе умеет.
Все чертежи исправляет карандашом, не согласовывая с заказчиком никогда. Все прямо поверх чертежа, исправлено. Еще психует, на любое замечание, орет, весь покраснеет и трясется, слюна брызжет во все стороны.
Но он будет работать пока ногами вперед не вынесут.
У него дети бесталанные, дочери только детей рожать умеют. Ни ода толком не рабатывала.
Он им помогает. С внуками в школу, садик, все выезды на природу и т.д.

Аноним автор темы

Да какая разница касается вас или нет? Ну нет у вас смены ему на предприятии, именно так руководство эту ситуацию видит, иначе давно уже выпроводили на пенсию на законных!!! Основаниях. Не в пенсе дело.

Pippit™ Ну нет у вас смены ему на предприятии

так конечно нет, если в отделах одни пенсы работают

Люди в возрасте хуже учатся, а уж новации совсем не принимают
Показательно: недавно был экзамен, из несдавших 90% пред- и пенсионного возраста
Но они дисциплинированные и работу выполняют тщательно

О, сколько досужих сплетен сразу :) Его дети и внуки вам, видимо, тест на интеллект сдавали? Нарисовать на компе можно и обезьяну научить, а вот чтоб конструкция сходу надежно работала и давала нужные характеристики... за это и держат в ведущих.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы