Кадровики,подскажите!!!

Плантаторша ок, Вдуч, меняем условия задачи..у работника на руках заявление с отметкой.
две недели истекло. он НЕ выходит на работу.
что дальше?

А мы эту задачу решаем все еще?
Представления не имею...
Трудовую ж не отдали, расчет не сделали. Написали прогул, появится ждем объяснительной..

ВДУЧ

всё с тобой понятно.
предметом владеешь слабо, споришь исключительно из любви к искусству.
ну, чем бы ни тешился, опять же ;)

Автор, Снежная королева Вам правильно все расписала.
Должны уволить 12.01 и все тут.
Я работаю в очень крупной организации и у нас даже не имеет значения отметка о том, принято заявление или нет. Правда, и не "теряются" заявления об увольнении.

Плантаторша
всё с тобой понятно.
предметом владеешь слабо, споришь исключительно из любви к искусству.

научи

Corpina

отметка это исключительно для подстраховки от недобросовестности работодателя, да и в любых других жизненных ситуевинах бывает не лишней)))))
а по сути она не требуется, согласна с Вами)))

ВДУЧ

дорого)))) благотворительностью не занимаюсь ;)

Плантаторша дорого)))) благотворительностью не занимаюсь

Реклама согласована с администрацией?