Ну вот что такое почему мамы с детьми никому не нужны

ну кому вы это рассказываете? ;) все работают. и самомамы и счастливо замужние)

идите работать в бюджетную сферу.

Ищите большие фирмы, службы, где много взаимозаменяемых специалистов. Они иногда предпочитают одиночек с детьми. Зато в новый декрет не уйдете и за работу будете держаться. Се ля ви. Ищите...

может, вам образование для начала подтянуть? Что за поток сознания?

аноним автор темы Ну вот что такое почему мамы с детьми ни кому не нужны

Да прям Вообще без проблем устроилась.

аноним автор темы почему с ним кто то должен сидеть, нифига тогда в вакансии соц.пакет писать если на больничный отпускать не будут.

Потому что компании нужен работник. Поражаюсь людям, которые думают, что на работу их берут исключительно с целью платить им деньги

да я и не искала, если честно. подвернется ченить - может поработаю))))
у меня ж есть работа. я думала, в декрете подработать.

Так вас берут? ну и отлично.

После декрета выходила на работу новую, тоже встал вопрос о больничных, т.к ребенок совсем мелкий был. Сразу сказала, что гарантировать отсутствие больничных не могу, но есть няня и папа, поэтому выкручусь. Ну и в целом, главное насколько вы ценное приобретение для компании. Если не очень, то при прочих равных выберут спеца без детей

аноним автор темы Блин почему с ним кто то должен сидеть, нифига тогда в вакансии соц.пакет писать если на больничный отпускать не будут.

Некоторые мамы " с гордостью" пишут здесь на форуме, что они неделю ходят в садик, две недели на больничных потом сидят. И рабочих дней у них в два раза меньше, чем больничных. Ну и нафига работодателю такой гемор, простите?
Ясно же, что 1-2 раза в году ваши больничные никого не напрягут, но с маленькими детьми это обычно ГОРАЗДО ЧАЩЕ. И если действительно ОДНА МАМА рассчитывает на них отсиживаться (не папа, не бабушка хотя бы время от времени) - то работник она аховый, среднестатистически.
Не берем в пример уникумов, спецов высшего класса. Но таких обычно на старом месте работы ждут и готовы взять обратно из декрета хоть с тремя детьми. Но в таких случаях и темы подобные не создаются -нет повода.

аноним автор темы Как вы оценили мою малограмотность?

по вашим сообщениям - абсолютно безграмотно написано. Буквы знаете, да, слова можете писать))))

аноним автор темы Как вы оценили мою малограмотность?

Я не неточка, но в названии темы сразу бросается ошибка: "никому" пишется слитно.

аноним автор темы нифига тогда в вакансии соц.пакет писать если на больничный отпускать не будут.

ну потому что им нужен работник полноценный

Автор, а вы ищите работу, чтоб вам больничные оплачивали? Нужно же понимать, что при таком подходе вы никому не нужны, рак работник.
Если хотите работать, а не соцпакет получать, то продумайте КАК будете отсидку на больничных минимизировать. На больничных можно сидеть по очереди мама-папа-бабушка ( им тоже больничные оплачивают, не только мамам). Работать ,в некоторых случаях, можно и дома, по выходным, по вечерам. Можно няню нанять. Продумайте, договоритесь с родственниками и на этот коварный вопрос у вас будет продуманный ответ. Поверьте, работодатель это оценит.
А так то правильно сказали, что хороших работников ценят, ждут из декрета, создают им условия.
Девочка у меня только что в декрет ушла. Несмотря на многочисленные больничные во время беременности, работала так, что я ей ни один не провела, все дни , как рабочие, закрыла.
Она Брала ноутбук домой, работала лежа в постели, когда врачи угрозу ставили.
Я ей разрешила в офис не приезжать без надобности, чтоб по жаре не мучалась. Перед самым декретом перевела ее на постоянную ставку, она на декретной работала. Понимаю, что после декрета больничные будут, спокойно могла бы ее без возврата отправить, а взять другую с большим ребенком на постоянную ставку. Но эта себя настолько зарекомендовала, что буду ждать и создавать условия. Так, что дети тут ни причем.