Потеряла веру в себя, как хорошего работника

Папа судя по постам вам тут отписывались не рядовые сотрудники

Вот как раз не уверена. Были бы не рядовые - написали бы, как просто и непринужденно построить отношения таким образом, чтобы собственник предприятия подписывал счета в срок. А если не рядовые - то какие же они руководители, если не могут найти выход из этой ситуации, а начинают истерить и играть в экстрасенсов?

Aнка Очевидно что в такой ситуации , если служебки спускаются обратно, можно разговаривать только с вашей начальницей: либо она закрывает глаза на счета, либо их подписывает сама или делегирует кому то, она же тоже видит ваши обстоятельства, если все именно так как вы пишете. Она сама в этих же обстоятельствах. Но вместо этого она все равно кричит и недовольна? Значит что то было не так, как вы описываете))) третьего не дано

Все было именно так. Найти крайнего, на кого можно было бы в итоге списать те невыстроенные бизнес-процессы и регламенты в компании и откровенное раздолбайство. Это уже потом узнала, что на моем месте люди вообще больше месяца не задерживались.

Germiona ну если вы и на работе так с коллегами общались, то не надо удивляться, что они от вас тихонечко избавляются под разными предлогами

Общаюсь доброжелательно. Свое мнение держу при себе. Ну а здесь, как аноним, вполне могу высказаться.

Aнка Какой то злой рок преследует вас))) это нужно было написать?))

Не думаю. Просто складывается впечатление, что такой бардак - в каждой второй конторе. Видимо, до этого мне очень везло оказаться в компаниях, где процессы были регламентированы и таки ситуаций в принципе не возникало.

KаRаLеVа Как руководитель, я не увидела в авторе "хорошего сотрудника" - из серии шума много, а толку ноль, ноет больше.

Как руководитель, Вы в первую очередь должны были бы обратить внимание на то, как выстроены и правильно ли регламенты в компаниях. Кстати на это не обратили внимание и якобы руководители, отписавшиеся в теме. Зато все с удовольствием кинулись гнобить меня. Господа, Вы меня реально не знаете - с чего такие скоропалительные выводы? Косвенно это говорит об уровне "руководителей". Сочувствую Вашим подчиненным, если таковые, конечно, имеются.

KаRаLеVа Я еще раз вам повторяю - вы хреновый, простите, сотрудник!

Сотрудник хреновый - если он не выполняет свои обязанности и не обладает необходимым набором профессиональных качеств. Свой объем работ я всегда выполняю и перевыполняю. А какое я мнение имею при этом - никого не касается. Тем более, что его я держу при себе.

KаRаLеVа Вы себя просто переоцениваете

Вы просто не в курсе подробностей моей проф. карьеры. Слишком мало у Вас информации, чтобы делать далеко идущие выводы.

Aнка Ну допустим вы правы и бардак в каждой второй компании , варианты то какие? Меняться самой или изменить компанию, что вам кажется более правдоподобным?))

Взвесить плюсы и минусы, перспективы работы в компании. Если не безнадежно, как в случае с собственником компании, то только приспосабливаться и терпеть. В конечном счете - кто платит, тот и заказывает музыку.

АрктикА мда... в общем автор понимаете ли вся в жабо такая, а остальные недостойны

Я описала конкретные ситуации, из которых не нашла иного выхода, как просто уволиться. Кстати, ни один из отметившихся также не предложил конструктивного разрешения ситуаций. Я, конечно, не супер-мечта работодателя, но и далеко не самый худший работник.

KаRаLеVа как факт ни на одной из работ вы не задержались...вас не задержали - так будет правильнее.

На 1 и 2 работе предлагали остаться, но на рядовых должностях. Меня это не устроило. На 3 - там без вариантов, борьба за сферы влияния, где я оказалась лишней. Кстати, помимо меня там были работники гораздо ниже по квалификации, но они уже работали там давно и предметом спора не служили.

Aнка Конструктивное решение это разговор с начальницей, один и конструктивный: МарИванна, вы же сами знаете ситуацию, что Н. не хочет / не может подписывать счета, что мне делать в этой ситуации? За последний месяц он подписал 2 счета из 20, вот мои 18 писем ему, 18 служебок вам, на каждый не подписанный счет, у меня вся работа из за этого стоит , но ничего не меняется , что делать?
Дальше вы молчите))

С этого начинала день, продолжала и заканчивала. Только вот толку ноль. Насколько я звонила своим бывшим коллегам - в течении полугода после моего ухода ситуация так и длилась. Приходит человек, работает, свешивают чужие косяки - уходит. Выдерживает месяц-полтора. К людям там отношение, как к скоту, так что неудивительно. Думаю, и сейчас особо ничего не изменилось.

Aнка Ну тогда вас остается только поздравить с тем что вы там не работаете)))

В этой ТС - однозначно. Это не самое лучшее место для работы - это мне открытым текстом говорили на собеседованиях, куда я приходила затем. Говорили -перебиться на время - возможно, как постоянное место работы - мазохизм чистой воды.